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請您思考：如果讓你給自己所在團隊打分，你能給出多少分？團隊領導的核心工作到底是什么？如果給你100塊錢讓你分給10個人的團隊成員，你會怎么分？這樣分會帶來什么
《銷售團隊管理的五項核心工具》旨在促進銷售管理者的角色轉變，真正從一個高績效的銷售人員轉變為一個優秀的銷售管理者。然后圍繞著銷售管理者的核心職責提升管理效能，
建議一：不要為了培訓而培訓。工作的原因接觸過很多企業的銷售人員技能培訓的項目，有針對銷售人員技能培訓的，也有針對銷售管理者能力提升培訓的。深入接觸后發現，很多
《精準銷售—銷售過程分解訓練》采用25%的時間進行理論框架講閂解，65%的時間進行現場演練，10%的時間進行現場案例分享（分析）的形式進行。旨在讓銷售人員在現
第1部分：銷售目標分解與溝通 ．銷售人員完不成任務的主要原因 二．確保銷售人員清楚的理解各類指標 &nb
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抽樣檢驗技術、品質控制技術、企業標準化管理、強制性標準、各類認證執行標準及企業管理培訓；電子商務運營、電子商會人才培養等培訓，為企業培訓各層次的骨干人員佛山市
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