2013年人力資源管理師考試報名及培訓(xùn)招生簡章
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2013年報名截止日期：2013年上半年：4月6日止。
     隨著企業(yè)人才競爭日益激烈，人力資源管理工作越顯重要。有志于從事人力資源管理的人越來越多，人力資源管理人員已成為目前職場上的熱門職業(yè)。國家職業(yè)資格證書推出不久，更廣受業(yè)內(nèi)人士的認可和歡迎，被譽為"含金量高、發(fā)展勢頭最好的證書之一"。一項薪酬調(diào)查顯示，目前大集團公司人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬元至15萬元或高達兩萬元；人力資源管理師一般在12萬元左右，最高不超過15萬元，最低不少于8000元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為6000元至12萬元之間。
   根據(jù)國家勞動保障部職業(yè)技能鑒定中心《關(guān)于做好2006年度國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定考試工作的通知》（勞社鑒發(fā)[2003]36號文）文件的精神，為大力拓展新時期新領(lǐng)域的職業(yè)資格鑒定工作，實施職業(yè)資格證書制度，確保考核質(zhì)量，結(jié)合我省實際，現(xiàn)將做好2006年企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定考試工作的有關(guān)事宜通知如下：
   一、鑒定方式：
   職業(yè)資格鑒定分理論考試和技能操作考核兩個部分，理論知識考試采用閉卷筆試方式，專業(yè)技能考核按照各等級技能需要進行，其方式主要為小組討論和情景測試。其中理論知識考試與技能考核均采用百分制，成績60分以上為合格；人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進行綜合評審。理論知識考試時間為90分鐘；技能考核時間人力資源管理員及助理管理師為60分鐘，管理師為90分鐘。