泰安市大家園人力資源有限公司采用政府主導、市場化運作模式，主要功能：一是集聚產業，引進省內知名人力資源服務機構，使之成為新泰乃至泰安人力資源服務業集聚區；二是培育市場，努力建設專業化、信息化、規范化的人力資源市場；三是拓展服務，整合全市人力資源服務資源，延伸服務領域，創新服務項目，開發服務產品；四是孵化企業，培育小微型企業，力爭成為創業孵化基地。園區設立“一園六區”人力資源綜合服務體系，滿足區域經濟發展對人才的需求，推進人力資源服務產業化，實現人才服務社會化。
招聘外包即用人單位將全部或部分招聘、甄選委托給第三方的專業公司，眾誠受客戶企業委托，通過網絡招聘or傳統招聘的方式為其獲取所需人力資源，解決“客戶企業有效人力資源不足”和“學生以及社會閑置人員找不到合適工作”之間的資源配置矛盾，達到整體資源配置的高效性和合理化；采用招聘外包的方式既可以滿足企業的正常人才需求，又可讓企業的人力資源部門從傳統的事務性招聘工作轉換出來，從而更加專注于更重要的人力資源長遠戰略和履行人事管理職能。
聯系人，張主任
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