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有禮走遍天下，無禮寸步難行

    企業培 訓的開展通常有兩種情況：一是先有一套成型的培
訓課程體系后安排受訓者參加培訓，二是在沒有系統課程的前提下先明確受訓者的培訓需求后逐漸完善培
訓課程體系。通常，本著“因崗設人”的原則，我們建設企業首先應該明確各崗位的工作職責與技能標準，確定好培訓需求后設計培訓方案，之后，結合培訓對象的特點設計培訓方法與教案。青島六藝文化傳播有限公司在進行培訓之前會先了解客戶的企業文化，為客戶量身定做企業禮儀培
訓方案。

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