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有禮走遍天下，無禮寸步難行

    企業(yè)培 訓的開展通常有兩種情況：一是先有一套成型的培
訓課程體系后安排受訓者參加培訓，二是在沒有系統(tǒng)課程的前提下先明確受訓者的培訓需求后逐漸完善培
訓課程體系。通常，本著“因崗設人”的原則，我們建設企業(yè)首先應該明確各崗位的工作職責與技能標準，確定好培訓需求后設計培訓方案，之后，結合培訓對象的特點設計培訓方法與教案。青島六藝文化傳播有限公司在進行培訓之前會先了解客戶的企業(yè)文化，為客戶量身定做企業(yè)禮儀培
訓方案。

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