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   公司崗位外包:崗位外包與勞務(wù)派遣怎么區(qū)分?崗位外包，人力外包，勞務(wù)派遣很常見，可是在實際使用的時候，很多人容易把他們搞錯。崗位外包和人力外包是指企事業(yè)單位將某個崗位的所有人力資源工作外包給第三方人力資源公司，企業(yè)自身只需要用人以及集中精力進行業(yè)務(wù)。而勞務(wù)派遣是用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣單位派遣人員到用工單位從事用工單位安排的工作內(nèi)容的一種用工形式。其實從定義上我們可以看出，兩者其實是有本質(zhì)區(qū)別的，而崗位外包與勞務(wù)派遣的共同之處是，都由人力資源外包服務(wù)機構(gòu)與勞動者簽訂勞動合同。那么崗位外包與勞務(wù)派遣怎么區(qū)分?1、服務(wù)性質(zhì)不同。對用工單位而言，崗位外包提供的卻是針對某個相對獨立項目的全部勞務(wù)服務(wù)而勞務(wù)派遣公司提供的是派遣工2、用工需求不同。對崗位外包而言，發(fā)包單位需要的是外包公司為自己完成約定的“工作量”，至于承包方使用多少勞動力，這與發(fā)包單位沒有實質(zhì)關(guān)系。對勞務(wù)派遣而言，用工單位需要的是派遣公司為自己提供約定數(shù)量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，這與派遣公司并不相關(guān)。3、用工范圍不同。勞務(wù)派遣是為用工單位提供特定崗位而非特定項目的派遣員工，而派遣工通常只占某個相對獨立項目用工總數(shù)的一部分。勞務(wù)外包卻是為用工單位提供特定項目而非特定崗位的外包員工，并且外包員工應(yīng)該占整個項目用工數(shù)量的全部。勞務(wù)派遣簽訂的是勞務(wù)派遣合同，崗位外包簽訂的是勞務(wù)外包合同，服務(wù)性質(zhì)不同協(xié)議性質(zhì)也完全不同。勞務(wù)派遣協(xié)議中用工單位是以派遣公司提供的派遣工數(shù)量結(jié)算費用，結(jié)算方法是“工作人數(shù)乘單價”。崗位外包協(xié)議中發(fā)包單位依據(jù)承包方完成的工作量結(jié)算費用，結(jié)算方法是“工作數(shù)量乘單價”。 云保主要開展有口皆碑的公司崗位外包、公司崗位外包從哪幾個情況去判、貼心的崗位外包、數(shù)十年專業(yè)領(lǐng)域的崗位外包等項目運營。在項目高速發(fā)展的同時，云保始終強調(diào)外部機會與內(nèi)部的平衡，十分注重企業(yè)核心競爭力的培養(yǎng)和塑造。公司將客戶服務(wù)價值作為企業(yè)的核心競爭力，秉承“誠信正直、追求卓越、尊重個人”的企業(yè)精神，努力為客戶提供誠信可靠的崗位外包。

   云保人秉承著“敬業(yè)、勤儉、拼搏、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，立足長遠(yuǎn)的發(fā)展，以技術(shù)為核心，市場為導(dǎo)向，不斷開拓新的領(lǐng)域，為廣大用戶提供快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。想了解更過關(guān)于云保崗位外包的朋友們請訪問我們的官網(wǎng)：