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延伸拓展
詳情介紹:崗位外包:崗位外包是一種以企業崗位為標的,提供對該崗位從人員招聘直至勞動關系終止的全流程、全風險的外包服務。通過崗位外包,企業在保證用工量的同時,投入更多精力專注于核心業務的發展。全風險崗位外包:針對企業指定的崗位,提供專業的人員招聘、入職培訓、勞動關系、薪酬福利、勞動糾紛處理、工傷賠付、勞動關系終止補償及崗位補充再招聘等崗位存續期內全過程、全風險的外包服務,半風險崗位外包:針對企業指定的崗位,提供專業的人員招聘、入職培訓、勞動關系、薪酬福利、崗位補充再招聘等服務,并協助企業,提供處理勞動糾紛、工傷和勞動關系終止補償等事務的專業意見。臨聘外包:針對企業某些特定時段或場合臨時性用工需求,提供以小時為計價單位的全風險崗位外包服務,滿足企業用工的彈性需求。所需崗位員工流動性較大,人員招聘困難。所需崗位員工工作性質、工作場地、工作時間存在較高風險。那么現在有這么多的崗位需要外包肯定有他的特定群體就是所需崗位員工工作場地、工作時間較為分散,難度大,量人才儲備:經過20年的發展,積累沉淀了數十萬人的人才數據庫供客戶隨時挑選。廣泛的招聘渠道整合:通過對互聯網、二級代理、行業合作及大專院校等不同招聘渠道的有效整合,實現快速精準的人員招聘。專業的招聘團隊:經驗豐富的招聘專員,完整、規范的招聘流程,有效提高招聘效率。所需崗位人員數量季節性波動較大,員工招聘及辭退困難。
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