愛，感恩與集體榮譽。明陽天下拓展訓練公司與你們同在。
一個團隊要有凝聚力，團隊成員之間必須有感情，擁有一顆感恩的心，用心去愛團隊里的每一個人，對每一分微笑都充滿感激，讓集體榮譽把自己感動。在不同的項目中，團隊的每個人心里想的都是團隊的榮譽。無論是經理，還是普通職員，也無論是高大強壯的"威猛硬漢"，還是溫文爾雅的"弱小女子"，堅定的、雀躍的、執著的、奉獻的、無私的……只為了一個目的：讓我們的團隊獲勝！讓我們的團隊贏得榮譽！
　　組織、領導與良好溝通。這次拓展中我們還作了幾個集體游戲，每個游戲對我都觸動很大，這里我主要想說一下對我感受最深的“盲人方陣”游戲。"盲人方陣"，這個項目顧名思義就是所有隊員蒙住雙眼在規定的時間內用繩子圍成一個最大的正方形并且正方形的每一個邊上站的隊員數基本相等。這個項目也是個團隊合作項目，主要是考驗一個團隊在接到一個從前從未接觸到的任務時的應變能力。通過游戲結束后的討論可以看出這個游戲給不同人的最深感受是不同的，對我來說游戲當時最深的感覺是團隊需要嚴格的組織紀律性，需要大家都良好的配合。事后我一直在考慮，為什么我們這個游戲會在執行中這么難呢，是因為大家都是“盲人”嗎？我考慮主要原因是很多人并不認同正在執行的這個決定，所以他在執行這樣的一個決定時是抱著一種抵觸的心理，反映到行動上結果可想而知。這就需要良好的溝通。溝通是需要雙方的，組織者給參與者表達自己觀點意見，參與者同組織者有交流的機會。再加上領導者明確的分工。團隊領袖的領導才能是決定團隊生存勝利的最重要的一個因素。團隊的強大，重中之重就是要有一個好的領導者。一個團隊從創建，到發展，壯大，需要團隊中所有團員的竭力配合，而團隊的領導者，則是組織中的靈魂和核心，拿破侖曾說，一頭獅子率領的一群綿羊能打敗一只綿羊率領的一群獅子。沒有了溝通，大家無法達成共識，沒有領導者的組織團隊將是一盤散沙，游戲的失敗也是理所當然的。結合到工作生活，組織、領導與良好溝通對我們來說就更為重要了，作為生產部門怎樣同相關部門溝通好，體諒對方多從對方的角度考慮，應該是我們下一步要改進的地方了。
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