企業拓展到底能為企業帶來什么？明陽天下拓展公司的王維明經理說：“企業拓展作為人力資本開發的重要組成部分，對提高企業管理水平和員工素質，加快知識和技術積累，塑造企業文化，加強企業凝聚力應具有不容置疑的重要作用”。縱觀國際、國內一些著名企業的培訓狀況后發現，有持久發展后勁的企業一般來說都比較重視員工的培訓，尤其是企業高層管理者對其拓展培訓工作都非常重視且有著自己獨到的見解。真正能夠做好的企業，是善于把學習到的東西應用到實踐中去。
現代企業面臨的競爭和壓力，對從業者提出了很高的要求，除了具備良好的業務素質和明確的職業規范外，還需特別健康的心理素質、堅強的意志、敢于進取、冒險、創新的精神和良好的人際關系、團隊意識及組織協調能力，而這些都需要從實踐中，或從強化培訓中培養。企業現在的學習、培訓活動不少，方法上絕大多數是傳統授課式的、灌輸式的教育，可以說這樣的培訓對目前最需要提高領導、管理能力的企業管理者來說成效不顯著，因此，以體驗、經驗分享為教學形式的展能訓練的出現令人振奮。  
  培養人才的目的有四條：灌輸經營基本方針，提高專門業務能力，培養經營管理能力，擴大視野形成人格。體驗式的培訓是一件于企業于員工皆非常有益的事情。不同的管理思路、豐富的實操技巧，無疑會使我們不困頓于一方小天地，而以開闊的胸懷容納百川，以超前的意識看物待人。作為企業各級管理人員，更應站在知識、理念的前沿，讓我們真正擁有學然后知不足，知不足而超越的境界。      
企業拓展給企業帶來成功，一個成功的企業應該是充滿活力的，不斷的人力資源補充，會讓企業永駐青春。來自四面八方的員工一同匯聚在企業的旗幟下，全身心地投入到工作中，努力地貢獻著自己的一份力量，依靠的是企業的凝聚力、團隊的協作精神、戰勝困難的信心。由此看來，對員工的培訓是尤為重要的，它大大關系到企業的生存和發展！
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