規范員工行為 無論下班時員工在干什么，上班一穿上工作服使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態，如果企業能夠恰如其分地將工作服的行為聯系起來，穿工作服就相當于一次崗前會要提升一個人，首先是改變其信念，而后是改變其行為，這是企業員工行為管理中很重要的方法。多少人在關心工作服 一項調查結果表明， 65%的人對工作服積極參與”的態度，28%的人對工作服怎么都行 ”，只有7%的人認為工作服必要考慮”。可見，有93%的人對自己的職業著裝比較重視。