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[供應]浙江GAP驗廠關于工資工作時間和工作環境的要求
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- 更新日期：2016-09-30 11:50:23
- 有效期至：2017-09-30
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浙江GAP驗廠關于工資工作時間和工作環境的要求
詳細信息
一、GAP驗廠關于工資和工作時間要求：
工廠規定的工作時間、工資和加班費應符合相關法律的要求。雖然服裝行業不可避免加班，但是工廠需在營運過程中采取不同的方法，以降低加班時間，確保人道和高效的工作環境。
A）應至少以當地zui低工資標準或當地行業標準支付工人的工資（以zui高為準）。
B）工廠支付工人的加班資率和績效獎必須符合當地法律的要求或當地行業標準（以zui高為準）。
C）工廠不得經常要求工人每周工作超過60小時。
D）工人可以拒絕加班，不得罰款、處罰或解雇工人。
E）工人每七天至少有壹天休息。
F）工廠應根據當地法律要求或行業標準為工人提供有薪年假和節假日。
G）每個工資支付周期內，工廠必須向工人提供易于理解的工資表，包括工作天數、日薪或每日計件工資、不同資率的加班時間、獎金、津貼和合法或合同規定的扣款。
二、GAP驗廠關于工作環境的要求
工廠必須尊重工人，維護他們的自尊，向他們提供安全健康的工作環境。工廠應符合所有有關工作環境的法律法規要求。工廠不得使用體罰或其他任何形式的身體或心理脅迫。工廠必須提供充足的照明和通風條件，而且保持通道暢通，對機械進行維修保養以及合理儲存和處理危險物料。工廠為工人提供宿舍時必須確保宿舍衛生安全。
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