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   濟南實戰(zhàn)家咨詢有限公司于2012-03-13在注冊成立以來，從事商務服務、教育培訓、培訓領域。目前，分公司及辦事處已遍布全國多個城市及地區(qū)。建立起了一個以濟南市、槐蔭區(qū)為中心，覆蓋全國的產品經銷和服務網絡。 延伸拓展 詳情介紹：職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)培訓緊密相關現代企業(yè)正處于一個多變的世界經濟一體化的大市場環(huán)境中，企業(yè)的經營環(huán)境變化莫測，這使得企業(yè)越來越注重內部的人力資源開發(fā)與利用。企業(yè)在應對市場變化發(fā)展中，最關鍵的問題是對客戶的個性化需求能夠準確捕捉，這樣，就取得了主場的主動地位，也就掌握了在變化莫測的大環(huán)境中游刃有余的有力武器。現代企業(yè)不僅要全方位提高市場反應能力，還要想方設法提升市場反應速度，苦苦探索適應市場需求的方法。然而，現代企業(yè)不管規(guī)模有多大，技術有多先進，產品有多優(yōu)良，人才有多，核心競爭力有多強大，如果企業(yè)不能持續(xù)發(fā)展員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，不能實現員工的職業(yè)理想，企業(yè)最終也會走向滅亡。我們中國的許多大中型國有企業(yè)，就是因為不能實現員工的職業(yè)理想，使得大批高素質人才紛紛流失，從而導致企業(yè)走向破產而滅亡。然而，在艱難困苦中脫穎而出的海爾公司，能夠發(fā)展成為當代國際化的超大型跨國家電企業(yè)集團，很大程度上是海爾公司改變了經營思想，以員工為本位，以實現每一位員工的職業(yè)理想為出發(fā)點，充分挖掘每一位員工的潛能，促成他們的人生價值限度地得以實現。雖然決定企業(yè)命運的因素很多，但加強企業(yè)內部，對企業(yè)內部的人力資源進行化開發(fā)和利用，充分發(fā)揮內部員工的主動性、積極性與創(chuàng)造力，是企業(yè)成功的核心因素。企業(yè)只有創(chuàng)造條件，不斷滿足員工的職業(yè)生涯發(fā)展的需要，員工才會充分發(fā)揮他們的聰明才智，兢兢業(yè)業(yè)，真誠合作，把自己的畢生精力都奉獻給企業(yè)。企業(yè)才能限度地降低離職率，特別是核心員工的離職率，企業(yè)才能最終戰(zhàn)勝競爭對手，成為市場經濟大潮中真正的弄潮兒。因此，現代企業(yè)內部人力資源的開發(fā)與利用，是現代企業(yè)增強戰(zhàn)斗力的關鍵環(huán)節(jié)。現代企業(yè)，特別是規(guī)模化經營企業(yè)，參與市場競爭的核心競爭力，不再是企業(yè)的技術和產品，不再是企業(yè)的人脈關系和高層領導者的個人魅力，而是整個企業(yè)的人力資源的總和。現代企業(yè)的競爭，歸根到底就是人才的競爭。

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