蘭州那家定做工作服、西服、質量、價格實惠首推雅妮爾、我公司常年定做高、中、低擋西服、工作服、酒店服、襯衣、產品齊全，款式變化多樣，款式新穎別致、板型獨特、面料顏色齊全，質量保證，    歡迎各地區、市、縣企事業單位，工廠、廠礦、建筑、裝修、學校等單來電位前來洽談訂購。產品袋裝送貨上門，客戶滿意，所有不合格產品公司負責調換，試穿后滿意付款。 工裝，企業和員工的名片。工裝，企業的標志性服裝，同時也是提升一個公司、一個企業形象，展示公司、企業文化內涵的一個有效載體。在工作現場、會場或社會活動場所時，更加亮麗，向社會展現的是一支準軍事化的部隊，更體現了三利人的服務宗旨！  
工裝作為工作需要的服裝，向三利員工明確了要求。其一，當我們穿上工作服就表示自己上崗了，所有與工作無關的事情就要放下，生活中的煩惱和不愉快也要忘記，要全身心地投入到工作中來。這種心理暗示是潛意識的，比如：上班打卡，告訴你從打過卡后，你就算進入工作時間了。我們穿上工裝代表的就是企業的形象，擔當企業賦予的責任和使命！穿工裝說明對企業的認可、認同，以企為榮，對崗位的熱愛，對工作的熱情。穿不穿工裝表明你對企業的態度，愛崗敬業的純度，企業在你心中的高度，你對企業的熱愛程度。  
其二，工裝還展現統一的美。有人會說，有個性才叫美，時髦、流行才叫美。在東方，往往以統一、整齊、大方、對稱為美。為何國慶閱兵的時候，那些儀仗隊的戰士不但統一著裝，就連身高、體形都有嚴格的標準。有時在工作現場或走在街上，看見我們員工穿著工裝，總會引起我們的注意和自豪，即便不相識，心里也有種親切感。因為我們知道，那一定是和自己在同一企業工作，有一種“不是親人卻似親人”的感情。  
其三，工裝給人一種特別能戰斗的軍人氣質和為勝利而奮斗的團結力量。正因為這身與眾不同的工裝，給了我們自豪感與榮譽感！業文化建設是企業發展的一個重要工作，而文化建設的一種表現形式就是員工所穿著的工作服。如世界500強跨國公司，無不以其員工身著標準化的制式工作服而影響著社會公眾的注意力。工裝，不僅僅有勞動保護一種功能，它更是企業文化的“時裝”，是我們企業形象的一個重要元素。  
其四，要求統一著裝！這是因為制式化的工作服，有助于鍛造企業紀律，強化企業凝聚力，增強員工的企業歸屬感，營造良好的企業秩序。工作服，凝聚著企業的標準與規范，團結協調與和諧的團隊精神，對外傳遞著企業尊嚴與企業信心。三利工裝紅紅的襯領代表著員工的一顆紅心。  
其五，穿著工裝的好處： 第一是可識別，提高企業的形象，統一形象。因為穿工裝讓人覺得可以信賴。
第二是具有職業尊嚴。使穿著的人有自尊心，有崇高感。利于改善產品的質量。 第三是便于工作，有尊嚴感、易于勞作,鼓舞員工的工作效率，
減少工作事故的發生。  
工裝帶給我們的意義遠已超出服裝的概念。工裝更多的是被賦予了企業形象、員工感情以及多年傳承下來的文化底蘊。穿著它，我們就是特別能戰斗、特別能奉獻的三利人；穿著它，我們就是利國利民利業的踐行者；穿著它，我們就要“真誠仁愛勤奮創新”，不斷開辟三利新天地。