在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，信息化的重要性空前突出；大量的企業(yè)開(kāi)始注重利用信息化手段優(yōu)化，企業(yè)管理、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)不僅要通過(guò)降低成本提高效率來(lái)保障企業(yè)利潤(rùn)，更需要在信息化，建設(shè)中結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展不斷創(chuàng)新；通過(guò)規(guī)范管理、知識(shí)整合及傳遞、從提高單一效率到通過(guò)協(xié)同提高企業(yè)整體效率等都是當(dāng)前企業(yè)家重點(diǎn)考慮的問(wèn)題。而通過(guò)網(wǎng)絡(luò)化的協(xié)同信息化系統(tǒng)來(lái)改善管理運(yùn)作，是其中之一必要的解決方案。

      客戶(hù)管理的主要功能是監(jiān)控銷(xiāo)售過(guò)程，組織和協(xié)調(diào)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，記錄和分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，保存和查詢(xún)客戶(hù)資料。它通過(guò)不同的系統(tǒng)模塊實(shí)現(xiàn)了對(duì)企業(yè)銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)部門(mén)中對(duì)客戶(hù)關(guān)系管理的整體流程解決方案。我們結(jié)合了數(shù)百家企業(yè)的各種需求，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的系統(tǒng)分析和測(cè)試后研制開(kāi)發(fā)的專(zhuān)業(yè)中小企業(yè)CRM系統(tǒng)。無(wú)論是貿(mào)易，行業(yè)、服務(wù)行業(yè)或生產(chǎn)企業(yè)，CRM系統(tǒng)都能滿(mǎn)足您的。


      人力資源管理系統(tǒng)包括人員檔案、人事合同、考勤管理、人員異動(dòng)、工資方案、工資單管理以及基礎(chǔ)設(shè)置等，企業(yè)運(yùn)用 人力資源管理系統(tǒng)，對(duì)企業(yè)的人力資源管理方方面面進(jìn)行分析、規(guī)劃、實(shí)施、調(diào)整，提高企業(yè)人力資源管理水平，使人力資源更有效的服務(wù)于企業(yè)。


      一般的大中型企業(yè)的ERP項(xiàng)目，不但需要良好的管理基礎(chǔ)、人員素質(zhì)，而且動(dòng)輒需要幾十萬(wàn)、上百萬(wàn)，甚至幾百萬(wàn)、上千萬(wàn)的投入購(gòu)買(mǎi)ERP系統(tǒng)及其服務(wù)。這些都是中小企業(yè)所無(wú)法承受的。 難道中小型企業(yè)就不能搞ERP了嗎？我們根據(jù)自身多年服務(wù)中小企業(yè)信息化的經(jīng)驗(yàn)，推出了一套行之有效的解決方案，并取得了中小企業(yè)的廣泛認(rèn)同。

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