尊重人與創造社會需求企業理念是從以往繼承下來的最重要的因素。是自創業以來的一個不變的普便真理；是歐姆龍的“無形的財產”。“企業理念”用一句話來概括就是“尊重人的經營”。無論是在事業方面還是在經營方面都是本著以人為本，密切關注人與社會的精神發展起來的。在21世紀初最合理化社會即將到來之際，它變得尤為重要。歐姆龍在繼承G‘90s的“尊重人的經營”的同時正在進一步對其深化和發展。
創造社會需求
及時掌握社會變化和用戶潛在的需求，不斷地向創造新價值、開拓新市場勇敢挑戰——這就是“創造社會需求”。就是歐姆龍的DNA。是歐姆龍自創業以來引以為榮的獨特風格，也是被稱為永遠的挑戰型企業的原因。更是我們不斷自我鞭策向真正的挑戰型企業努力的表現。
“創造社會需求”——動力的源泉就是“創業精神”。創業以來它始終貫穿在歐姆龍的個人和組織的血脈當中。然而現在這種精神卻已變得驚人的薄弱，歐姆龍必須重新發揮DNA的作用，開展充滿活力的企業活動。
通過加強“傳感和控制”這一集團的核心力量，向歐姆龍現在的用戶們提供新價值，爭取最大限度地滿足用戶的需求。長期不斷地創造企業最高價值
企業價值是所有企業相關者所共同關心的問題。所以企業必須把長期不斷地創造金融市場中的企業最高價值作為經營的目標，為達到這一目標首先必須做到讓用戶滿意，在社會上受到好評，讓職工滿意，其結果就是提高了所有企業相關者的滿意程度，而只有實現了這一切才能夠真正地為用戶提供價值。
為用戶提供更高層次的用戶價值高于CS(customer satisfaction用戶滿意)的價值一歐姆龍一貫注重抓住社會和市場變化 創造潛在于用戶中的社會需求。這就是超越一般的用戶滿意 提供令用戶“驚喜”的價值。歐姆龍今后應進一步加強在“傳感與控制”技術方面的優勢，繼續為用戶提供其所期待的最佳價值 同時創造21世紀以及新的時代需求和用戶價值，創造企業的最高價值。與金融市場的期待相吻合的價值管理所謂企業就是利用股東的資金，代替股東進行企業活動的組織。置身于國際金融市場的企業，創造出高于資金成本的效益是它的責任，也是社會對它的最基本要求責任。金融市場不希望投資于那些單純利用股東的資本獲取眼前利益的企業，而是希望投資于能夠本著明確目標，長期不斷地擴大收益，有“未來發展前途”的企業，歐姆龍就是本著這樣一個方針進行企業價值的經營管理的。
  歐姆龍3G3JZ變頻器系列主要特點：
  1、在原先的3G3JV基礎上、追加了通用馬達的應用所必要的功能、且維持了簡易性。雖是簡易型但標準搭載有RS485，能簡單實現地與可編程邏輯控制器（PLC）等上位機的連接。在原先只是變頻器單體的裝置上、只需追加PLC連接RS485通信、就可以追加功能性控制了。2、通過轉矩補償功能實現3Hz是150%以上，可輸出較強的輸出轉矩、利于裝置性能的提升。3、搭載有簡易節能功能。對于不是復雜的控制、并不需要高功能變頻器、但想要提高裝置的節能效果，是最合適的。4、統一變頻器的高度方向、還可以Side by side設置，利用控制柜的效率化。將變頻器的高度尺寸統一在了174mm，可有效進行周邊接線的設計。只要保持周圍溫度環境在0~40℃，還可以做到變頻器間的距離為零，可大幅度實現控制柜的小型化以及效率化。5、雖是簡易型但可實現馬達靜音運轉，可將載波頻率設定至15kHz。6、搭載有內部輸入功能、無接線也可實現控制。7、搭載外部制動輸出功能。為了能直接設定外部制動器的動作時間而搭載了此功能。邊確認裝置的動作、邊設定進行制動動作的變頻器輸出頻率，就可以簡單的完成設定和調試。8、考慮到使用方便性，搭載了很多便利功能。在原先的3G3JV5點輸入的基礎上追加1點，成為6點輸入。使用速度調節按鈕就可簡單進行速度調節。簡單風扇交換，不需要分解變頻器，輕輕一觸動便可拆卸、安裝。而原先所具備的過轉矩檢出功能、UPDOWN運轉等豐富的功能仍舊保留著。
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