系統功能
學習和培訓需求管理 
    學習和培訓需求是組織培訓實施的方向，根據組織的培訓目標和要求，向部門或員工征集培訓需求，員工主要根據崗位或績效要求目標，提出想要參加的需求信息。

學習和培訓計劃管理 
    培訓管理依據培訓需求報告，崗位、績效等客觀需求，針對一定范圍內的員工，擬定各項培訓的計劃，作為組織實施培訓的依據，實現對時間、課程、經費、教師、場地、合同等統籌管理。并可通過系統對學習和培訓計劃的進度狀態隨時統計和調整，督促員工學習和培訓，以確保學習和培訓效果。

培訓資源管理 
    培訓資源主要對系統內涉及到培訓的課程、題庫、教師、教學設備、獎品等培訓管理。實現培訓部門對培訓資源的統一計劃、調配管理。

培訓實施管理 
    培訓實施管理是培訓組織者按照擬定的培訓計劃、項目需求、績效要求等培訓任務組織執行的培訓活動。培訓實施是人才培養的學習階段，參與培訓實施的員工、教師、管理人員參與執行系統角色實現的學習活動或培訓管理業務活動模塊。