創思維專注于福建costco驗廠的研發、設計、生產，提供各類walmart驗廠、SQP認-證x1de701n、驗廠，品類齊全、技術領先、性價比高，目前公司已在國內核心城市設立常駐銷售與服務網點。詳情請咨詢。

   創思維驗廠的優勢在于能夠全面深入地根據客戶的實際需求和現實問題，及時準確地提供專業的解決方案。同時，公司始終密切關注商務服務、其他商務服務、檢測認-證行業發展的動態，并與行業內知名企業建立了良好、長期穩定的合作關系，為客戶提供最專業、先進的Target培訓。 延伸內容 詳情介紹：SA8000審核要點一、總要求：1、公司是否保存所有適用的法律法規的現行版本？2、公司是否定期收集適用的法律法規？3、公司是否保存已經簽署的規章的現行版本？4、當不同法規和標準涉及同一議題時，公司是否采用最嚴格的條款？二、童工：1、公司是否有明確的招工程序，并采取有效的措施鑒別工人年齡和年齡文件？2、公司是否保存所有工人的人事檔案，包括年齡文件副本和入職日期？3、公司是否建立未成年工名冊及工作崗位，是否未成年工登記和定期安排健康檢查，是否安排他們從事危險的或者有害健康的工作？4、工人是否了解公司的禁止童工和保護未成年工的政策和程序？5、若有發現童工，公司是否采取合適的補救措施，并通知當地勞動部門？三、強迫勞動：1、工人是否清楚勞動合同的條款及公司規定，是否明白自由雇傭的權利？2、公司是否保存工人身份證件的原件？工人是否需要交納押金？3、工人與公司是否有大額或長期的借貸關系，除了以工抵債外是否還有其他還債方式？4、通過合理的辭工申請，工人離開公司時能否領取全部工資？5、工人是否限制工人的行動自由，如工人下班后不能離開工廠或宿舍？6、公司是否強迫工人加班，如不加班可能遭到罰款或解雇？7、公司保安是否監視、威脅或強迫工人勞動，限制工人行動自由？8、公司是否使用囚犯或勞改犯、或者使用監獄或勞改工廠作為分包商？

   創思維始終堅持“為客戶創造價值，與員工共同成長”的企業宗旨；與時俱進，與Target培訓行業共同進步，合力同行，創新共贏。想要獲取更多有關迪士尼認-證、亞馬遜驗廠的信息，可登錄創思維官網：查看。