深圳市創思維企業技術服務有限公司專業提供各種迪士尼認-證，為客戶提供品質好的迪士尼認-證、廈門RBA驗廠、迪士尼認-證等。公司自2009-11-30注冊成立以來，本著以人為本的原則，堅持“以質量求生存，以信譽求發展”的基本方針，公司業績蒸蒸日上。立足廣東省，以市場為導向，想客戶之所想，及客戶之所需。

   長期以來，深圳市創思維企業技術服務有限公司與眾多客戶建立了穩固的合作關系，隨著迪士尼認-證業務的不斷發展和壯大，合作伙伴的范圍也在進一步擴大。創思維長期致力于brc認-證難不難庫存積壓回收，價格合理、信守承諾。創思維熱忱的期待和您的合作機會，共同為我們的事業貢獻力量！ 延伸拓展 產品詳情：SA8000審核要點一、總要求：1、公司是否保存所有適用的法律法規的現行版本？2、公司是否定期收集適用的法律法規？3、公司是否保存已經簽署的規章的現行版本？4、當不同法規和標準涉及同一議題時，公司是否采用最嚴格的條款？二、童工：1、公司是否有明確的招工程序，并采取有效的措施鑒別工人年齡和年齡文件？2、公司是否保存所有工人的人事檔案，包括年齡文件副本和入職日期？3、公司是否建立未成年工名冊及工作崗位，是否未成年工登記和定期安排健康檢查，是否安排他們從事危險的或者有害健康的工作？4、工人是否了解公司的禁止童工和保護未成年工的政策和程序？5、若有發現童工，公司是否采取合適的補救措施，并通知當地勞動部門？三、強迫勞動：1、工人是否清楚勞動合同的條款及公司規定，是否明白自由雇傭的權利？2、公司是否保存工人身份證件的原件？工人是否需要交納押金？3、工人與公司是否有大額或長期的借貸關系，除了以工抵債外是否還有其他還債方式？4、通過合理的辭工申請，工人離開公司時能否領取全部工資？5、工人是否限制工人的行動自由，如工人下班后不能離開工廠或宿舍？6、公司是否強迫工人加班，如不加班可能遭到罰款或解雇？7、公司保安是否監視、威脅或強迫工人勞動，限制工人行動自由？8、公司是否使用囚犯或勞改犯、或者使用監獄或勞改工廠作為分包商？

   創思維堅持與時俱進，倡導以服務為本，以誠信為本，以人為本的經營理念。公司秉承顧客至上，銳意進取的經營理念，堅持客戶優先的原則為廣大客戶提供優質的WCA多少分、AmforiBSCI認-證x1de701n、Danfoss驗廠服務。歡迎來電垂詢：-，或訪問公司官網：