深圳市創思維企業技術服務有限公司是集設計開發，生產銷售一體的現代化，專業化，規模化的有名企業。企業擁有一支高技術及凝聚力強的設計團隊，為打造世界品牌—創思維認-證昆山SA8000認-證提供了保障。旗下雅芳驗廠、AMAZOM驗廠x1de701n等產品深受客戶喜愛。

   深圳市創思維企業技術服務有限公司依托企業整體的雄厚實力及豐富的實戰經驗與龐大的社會責任驗廠服務資源，具備了高效的為合作伙伴提供迪士尼認-證價值與服務的能力。自2009-11-30成立以來，創思維堅持誠信的經營理念，解決了眾多客戶的商務服務需求，創思維社會責任驗廠的優質服務得到了廣大合作伙伴的一致信賴與好評。 延伸拓展 產品詳情：SA8000審核要點一、總要求：1、公司是否保存所有適用的法律法規的現行版本？2、公司是否定期收集適用的法律法規？3、公司是否保存已經簽署的規章的現行版本？4、當不同法規和標準涉及同一議題時，公司是否采用最嚴格的條款？二、童工：1、公司是否有明確的招工程序，并采取有效的措施鑒別工人年齡和年齡文件？2、公司是否保存所有工人的人事檔案，包括年齡文件副本和入職日期？3、公司是否建立未成年工名冊及工作崗位，是否未成年工登記和定期安排健康檢查，是否安排他們從事危險的或者有害健康的工作？4、工人是否了解公司的禁止童工和保護未成年工的政策和程序？5、若有發現童工，公司是否采取合適的補救措施，并通知當地勞動部門？三、強迫勞動：1、工人是否清楚勞動合同的條款及公司規定，是否明白自由雇傭的權利？2、公司是否保存工人身份證件的原件？工人是否需要交納押金？3、工人與公司是否有大額或長期的借貸關系，除了以工抵債外是否還有其他還債方式？4、通過合理的辭工申請，工人離開公司時能否領取全部工資？5、工人是否限制工人的行動自由，如工人下班后不能離開工廠或宿舍？6、公司是否強迫工人加班，如不加班可能遭到罰款或解雇？7、公司保安是否監視、威脅或強迫工人勞動，限制工人行動自由？8、公司是否使用囚犯或勞改犯、或者使用監獄或勞改工廠作為分包商？

   創思維的客戶服務和質量控制走在行業的前列，獲得了世界各地客戶的高度稱贊。我們的目標是與客戶并肩合作發展，如果您有任何關于產品設計的新理念，我們的設計師將幫助您實現想法；如果您對我們的產品感興趣，請隨時聯系，我們期待著與您合作。公司官網：