TS電梯安裝資質 蘇州專項咨詢公司從圖2－4中我們可以看到，勞動生產率（工作效率）與安全（受傷概率低）互相矛盾。這種情況在一個存在高度危險的工作環境中可能會發生，但勞動生產率與安全并不一定互相矛盾。“精神分散”理論僅僅指出了在危險性高的環境下，工人可能會分散精力從而導致生產率的低下。當然，在一個危險性很高的工作環境下，工人保持對危險的高度警惕是可以理解的，也是更可取的。關注于危險，就是精神分散。那么怎樣才能提高生產率呢？答案并不在于降低對危險的關注，而在于消除或減少危險因素。 
比如，“精神分散”理論認為：如果能在一個更安全的環境下工作，即使工人仍然關注于危險因素，但生產率也將會得到提高（圖2-5）。因為如果危險性已經不再造成嚴重威脅，工人就不會分心太多，工作效率就能得到提高。 
圖2－4和圖2－5表明，高生產率和安全可以同時達到，但條件是消除或降低了工作環境中的危險因素。圖2－6也許在一般的施工現場上更接近實際情況。它指出，在一般的工作環境下會同時出現好幾種不同的危險因素，線條的高度表示危險因素所帶來的潛在風險。比如說，圖2－6中最高的線條代表一個工人在沒有保護欄桿（高度危險）的1層樓上砌磚的情況 在同一個圖上最低的線條代表在砌磚時沒有戴手套（低度危險）時的情形。當然，在沒有保護欄桿的情況下砌磚有從高空墜樓而死亡的危險，而沒有戴手套砌磚只有造成擦傷或者別的傷害皮膚的風險。從安全的角度看，最嚴重的危險應當受到最高度的重視，因此致力于消除這種危險是最重要的。 
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