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舉一個簡單的例子來闡述什么叫做企業(yè)的利潤構(gòu)成決定員工的收入。就比如說經(jīng)營一家蛋糕店吧，美國公司的經(jīng)營思路是找到最優(yōu)秀的蛋糕師，提供味道最好的蛋糕，向全世界銷售，憑借優(yōu)秀的產(chǎn)品獲得高溢價(jià)和高市場份額，來獲取毛利進(jìn)而付給優(yōu)秀的蛋糕師高額的薪水。
分銷新理念“云倉”
云倉”類似加油卡，代理商充值云倉后錢會進(jìn)入你口袋，貨物進(jìn)入云倉
代理商提貨統(tǒng)一由倉庫發(fā)貨到客戶手里，避免因運(yùn)費(fèi)問題使代理商利潤減少，實(shí)現(xiàn)利潤大化
只需投入少量資金既能運(yùn)營的分銷系統(tǒng)
 
安迪艾云倉系統(tǒng)-安迪艾云倉分銷系統(tǒng)
云倉還能為你解決什么問題？
云倉是一個集微商授權(quán)、分銷、防偽、防竄貨、控價(jià)、庫存管理訂單管理
等功能于一體的營銷系統(tǒng)，通過云倉管理系統(tǒng)完成了全自動下單云倉系統(tǒng)
 
安迪艾云倉分銷系統(tǒng)開發(fā)
 
云倉為你解決客戶這個大難題
無論做什么生意，客戶都是其中大的問題，云倉獨(dú)有的推廣方法 
方法已經(jīng)在多項(xiàng)目使用，效果無需置疑
 
安迪艾云倉分銷系統(tǒng)開發(fā)
 
強(qiáng)大的多級分銷模式提高可玩性
二級、三級、團(tuán)隊(duì)、合伙人等分銷模式，提高分銷可玩性
自定義傭金、分紅、股東模式提高代理商積極性，讓代理商自己當(dāng)老板。
我想分享給大家的就是安迪艾米的首屈一指得分紅代理制度
 
返利模式如下：
1.代理商角色：
①.總代門檻：首批30件（2160盒）單價(jià)20元/盒，升級條件：累計(jì)推薦5個總代，補(bǔ)齊與總代的差額。
②.省代門檻：首批360盒單價(jià)25元/盒，升級條件：累計(jì)推薦3個省代，補(bǔ)齊與省代的差額。
③.市代門檻：首批72盒單價(jià)31元/盒，升級條件：累計(jì)推薦3個市代，補(bǔ)齊與市代的差額。
④.區(qū)代門檻：首批20盒單價(jià)38元/盒，升級條件：累計(jì)推薦3個區(qū)代，補(bǔ)齊與區(qū)代的差額。
⑤.特約門檻：首批4盒單價(jià)60元/盒
2.同級推薦獎勵：
總代5%、省代9%、市代8%、區(qū)代7%。
3.跨級推薦獎：
省代推薦總代獎1000元
市代推獎總代獎1000元，推薦省代獎600元
區(qū)代推薦總代獎1000元，推薦省代獎600元，推薦市代獎150元。
 
代理不囤貨并不是0投資，米菲云倉系統(tǒng)支持的代理不囤貨，是指代理在線下單(預(yù)存款)，但貨仍然囤在微商企業(yè)的倉庫，代理每賣出一件，由微企統(tǒng)一發(fā)貨，系統(tǒng)自動扣除該代理商的庫存量和預(yù)存款。
 而中國的蛋糕店的老板們發(fā)現(xiàn)，自己的蛋糕怎么做也不可能比美國的蛋糕好吃，何況中國大眾消費(fèi)者對于蛋糕的消費(fèi)能力也不強(qiáng)，真正賺錢的方式是提供品質(zhì)一般但勉強(qiáng)合格的產(chǎn)品，通過一些獨(dú)占的銷售渠道，把蛋糕以大訂單的形式賣給這些對蛋糕品質(zhì)要求沒有那么高的大客戶，所以蛋糕師的水平并不太重要，能給公司簽下訂單的員工才是公司最有價(jià)值的人才。可與此同時(shí)，中國傳統(tǒng)教育給我們灌輸?shù)乃悸肥堑案庾龅迷胶玫娜耍瑢硪簿驮接绣X。
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