北京無界至同咨詢服務有限公司是一家專注于商務服務、其他商務服務、服務機構領域研發、生產、銷售的高新技術企業，憑借強大的研發力量、嚴謹的生產經驗以及“質量、信譽”的經營理念，成功地開發出一系列擁有各項專利的高質量產品，比如BVI公司注冊x473151n、塞舌爾公司注冊等。

   北京無界至同咨詢服務有限公司主要經營信譽好、服務優的美國EB1A、美國杰出人才哪些分類、品質好的美國EB1A、美國EB1A需要多少錢等設備項目。公司秉承“顧客至上、銳意進取”的宗旨，為廣大客戶提供優質的EB1A服務，所提供的EB1A，不僅服務于北京市、北京市、北京市，更要走向全國各地，爭取為更多需要人群提供美國杰出人才eb1a服務。 延伸拓展 產品詳情：EB-1（B）“杰出教授或研究人員”或EB-1（b）是指那些在某一特定的科學或學術領域中，取得國家級或國際性聲譽的教授或研究人員。此外，申請人還必須在某學術領域中，至少執教或從事研究工作三年以上。攻讀博士學位期間的研究工作可以算作申請EB-1（b）中的工作經驗。EB-1（b）的要求要低于EB-1（a）一些。雖然EB-1（b）不需要申請勞工證，但是，申請人必須有性工作的承諾，需要由美國雇主出面為申請人提出申請。博士后研究不算性工作的承諾。（1）對個人的要求：有至少三年的相關教學或者研究經驗。并且至少滿足以下六條中的兩條：a.知名獎項；b.專業學會會員；c.專業刊物報道；d.擔任專業評委；e.原創性學術貢獻；f.專業論文或書籍發表。（2）對雇主的要求：雇主可以是大學、研究所，或者私營雇主。私營雇主要求至少已經雇傭三名全職研究人員，并且該雇主在其行業有所成就。EB-1（C）“跨國公司的主管或經理”或EB-1（c）則指那些被跨國公司調任到美國的高級行政人員或高級經理。該外國人須獲得美國公司聘任，而在此之前的三年期間內，已為在該美國公司的海外相關企業（母公司，子公司或關聯公司）工作至少一年以上。同樣，EB-1（c）不需要申請勞工證，但是需要有性工作的承諾，并需由美國雇主出面為申請人提出申請。其職務需要符合如下條件：（1）主管公司的機構或其重要組成部分；（2）有權制定公司的經營政策或經營目標；（3）有自行主導的決定權；（4）只受上級高級行政人員、董事會或股東大會的一般性監督。申請人的雇主必須在美國已存在至少一年，在美國境內或美國以外的國家進行業務運營，提供經常、連續、系統的商品和服務。與其他職業移民相比，杰出人才移民有如下特點使它成為職業移民的首選：（1）杰出人才移民的配額很多。美國每年全球移民簽證配額的28.6%，即約4萬個移民簽證，加上未用完的特殊移民和投資移民的配額，都用于“類優先”移民。（2）杰出人才不需要尋找到美國雇主，不需要在美國投資，不需要申請勞工證，不受英文水平、學歷和年齡限制。（3）杰出人才的全家都可以獲得美國綠卡，子女可以到美國讀書，可以節省高額學費。

   在業務高速發展的同時，無界始終強調外部機會與內部的平衡，十分注重企業核心競爭力的培養與塑造。公司將客戶服務價值作為企業的核心競爭力。無界秉承“誠信正直、追求卓越、尊重個人”的企業精神，努力為客戶提供有效方法的美國移民排期。更多詳情盡在無界官網：