從杭州開會回來，一直在思考服裝定制，思考服裝業的C2B模式。其實，“以客戶為中心”這樣的理念，對我們這種干了十多年服裝定制的企業來說，算不上什么新理念。但今天，我還是有一種沖動，想寫這么一個話題：男人也要穿出自我。定制服裝

    長年的職業裝定制從業經驗告訴我，職業裝作為單位的一種個性服裝，把單位的個性體現出來了，但是把每一個職工的個性卻拋到了腦后，我經常感覺到很多公司統一著裝要靠罰款才能統一起來。定做職業裝

    即便不是團體職業裝領域，就是在目前的男裝成衣市場，絕大部分男裝品牌的產品都出奇的一致，竟會如此“統一”：藍白灰三大色系，中規中矩。我們為了做出一件好襯衫，難免要研究各種品牌的襯衫，包括國際十大頂級品牌的襯衫，經常去逛他們的店，想買幾件好的回來看看，但當你真的進了他們的店，去挑一挑，去看一看的時候，卻又很難買得到幾件有特色的衣服。定做西服

    這是怎么了？為什么全世界的男人都要如此一致？大家都要穿風格統一的襯衫嗎？如果你打開CCTV，看新聞聯播中的會議場面，你會發現那些與會者，基本上都是深色西裝、白色襯衫，甚至都是清一色的紅色系領帶，男人的正裝竟是如此地雷同，竟是如此地整齊劃一。定做西裝

    這次去杭州參加阿里的網商會議，全是大牌的企業家與政要在演講，有很多人講得非常好，至少演講的風彩非常好，比如李書福，比如施瓦辛格，個性非常突出。但也有企業家講得平平淡淡，居然把我給講睡著了，我又坐在前排，睡著了很煞風景，我不得不起身出門抽煙。我們的傳統觀念為什么一定要如此不偏不倚，為什么一定要如此地壓抑個性？

    男人當然要穩重，男人當然要有內涵。但是，要穩重，要有內涵，就不要有“外延”嗎？個性就一定要藏著，就一定不能外露嗎？我有時候在想，是不是我們的某些文化出了問題？或者說，是不是我們的某些文化已經不合時宜？

    人生在世，難免要受到控制，難免要有所顧忌。可是，我依稀看到，網絡時代，自主意識逐漸在覺醒，各種各樣個性化的東西和思想正在涌現，也許，這一切昭示的不僅是生活方式、生產方式的變革，很有可能就是一種文化的變革，甚至很有可能是一種新文化運動，一種大眾文化，一種自我文化的覺醒，主流文化的市場也許會越來越小，也許會變得越來越支離破碎。

    好了，扯遠了，文化的東西我懂得太少。但我知道，世界原本就是五彩繽紛的，為什么著裝就不能五彩繽紛呢？為什么男人穿衣就不能五彩繽紛呢？為什么商務男裝就不能五彩繽紛呢？難道男人就不能穿得更時尚更有個性嗎？

    我們等等看，也許這個世界會改變。