中部工人階級擔當黨代表劉新安31年光陰奉獻機床崗位2280名黨代表中，有一名來自河南洛陽的工人階級代表-劉新安。中信重工機械股份有限公司鏜銑班大班長、“劉新安勞模創新工作室”負責人。他作為一名工人階級的“藍領代表”，在機床崗位兢兢業業奉獻了31年的時光。劉新安表示，自己能夠當選黨代表，既是黨對國有企業和產業工人的極大關懷和充分信任，也是對中信重工深化國企改革、“雙創”驅動發展的高度認可和肯定。一個一線生產工人是如何當選成為黨代表，讓我們一起來了解劉新安的心理歷程。紅色傳承1986年，不滿17周歲的劉新安接替了父親的班，進入洛陽礦山機器廠成為了一名學徒。在剛進廠的時候，劉新安沒有任何的工業基礎知識，對要面對的機床加工更是一無所知。幸好他遇到了他的師傅徐茂樹，師傅教他的第一句話就是：先學做人，再學技術，學做人，就學老前輩焦裕祿（縣委書記的好榜樣焦裕祿，在洛礦工作生活了9年，為企業留下了寶貴的精神財富）。作為礦二代的劉新安，從小就對焦裕祿的故事耳熟能詳，立志要成為焦裕祿這樣的模范，學習焦裕祿，堅持紅色基因傳承。t6216鏜床，這是劉新安第一個操作的機床。劉新安依靠經驗，完全純手工操作“敲刀”提前一年轉正，提前定級。1993年，公司機床更新換代，采購了4臺當時較先進的斯柯達w160hc數顯機床。當時還年輕的劉新安，因技能嫻熟成功被調到w160hc機床，第二年便當上了鏜銑床的機長。1996年，年僅26歲的劉新安，成功公司最年輕的勞模標兵。1998年，劉新安成功加工中國共。從2002年開始，連續5年工時產量居全公司榜首2004~2009年，連續6年獲公司勞動模范、公司模范黨員2005年獲評河南省和中信集團優秀共員2006年獲全國“五一”勞動獎章2015年獲評勞動者的最高榮譽———全國勞動模范稱號今年7月，劉新安正式當選黨代表黨員擔當共員的覺悟是什么？就是要勇挑重擔，克難攻堅，在關鍵的時間能夠頂上去。中信重工轉型，引進的行業內最先進的faf260數控鏜銑床。相對之前的手工操作，變成全新的數控編程，劉新安帶領團隊加班加點，很快就掌握了數據編程。在劉新安的帶領下，中信重工先后完成了大磨機、齒圈、立式攪拌磨及硬巖掘進機、三峽啟閉機、720穿孔機、十輥矯直機機架以及公司自主研發產品18500噸油壓機關鍵部件的加工任務。共員需要發揮是什么作用？先鋒模范帶頭作用。劉新安在工作期間，每天都穿梭在各個機床旁邊，結合自身多年的鏜銑床工作經驗，向全廠職工推廣先進的刀具，提高了廠房的效率和質量，優化了生產工藝流程。共員需要做的什么？在新時***拓創新。劉新安利用勞模工作室開創活動來激發企業職工的鉆研創新熱情。他憑借大國工匠精神，帶領車間青年創客成功開創了“核電產品接管”，“西門子軋機牌坊”最優加工法，反旋向滾刀，提高精加工大齒輪面光潔度等創新項目10項。匠心筑夢一個工種，一道工序，一間工作室，一份匠心；一本工作法，一本操作法，兩塊牌子（一塊是黨代表工作室，一塊是全國勞模工作室。），記錄了全國勞模、黨代表劉新安在中信重工31載的奮斗歷程。2007年初，中信重工完成產業轉型，由過去的重機廠轉變成為重裝廠，引進了當時最為先進的意大利faf260數控鏜銑床。在新形勢下，劉新安力攻難點。連客幾道難關。在第一個月便把工時提到了1000小時，到第三個月起都可以達到1600小時以上，相當于一年就完成了四年的的任務量，在推動中信重工改革創新貢獻了巨大的力量。在新時代，中信重工不斷推動“雙創”，打破了國外少數企業在國內大型礦磨裝備領域的壟斷地位，打造了一系列中信重工名片。機床企業在當前新形式下，把握“雙創”，不斷提升自身建設，通過參加專業的展覽會，了解行業最新的科技前沿，學習最高端的技術。就中信重工為例，已經連續參加了3屆鄭州國際機床展，并通過展會采購了企業轉型所必須的新設備，學習到行業先進的生產技術，結交了行業的專業人才，為中信重工戰略轉型，人才儲備，創新創優貢獻了巨大力量。如今機床企業要做的就是走出傳統，面向世界。鄭州國際機床展所涵蓋國內外展商群體，可以促使機床企業了解最新機床產業科技動態，把握科技脈搏，改進機床企業生產技術，探知行業客戶群最新需求狀況，，與行業頂尖科研機構交流探討，為推動企業轉型注入動力推動劑。以匠心改創自身鑄造中國夢。2018年第十四屆鄭州國際機床展將于2018年6月1-3日在鄭州國際會展中心盛大召開。覆蓋中部地區8大產業，9大省份，6000行業人群，800家參展商，50000人次專業買家，35000平方展示面積。歡迎業內同人蒞臨！