服務項目江西南昌廚師培訓烹飪培訓服務內容核心提示：全國三大求職網站的日瀏覽量都創出近期最高漲幅，而在這些求職隊伍中，“跳槽”成為了主旋律。其中，有1至3年工作經驗的跳槽者約占一半，這些跳槽者以80后為主。職場專家分析指出，職位沒有前途、薪酬較少是80后頻頻跳槽的主因。
   全國三大求職網站的日瀏覽量都創出近期最高漲幅，而在這些求職隊伍中，“跳槽”成為了主旋律。其中，有1至3年工作經驗的跳槽者約占一半，這些跳槽者以80后為主。職場專家分析指出，職位沒有前途、薪酬較少是80后頻頻跳槽的主因。
職場現狀：80后遭遇職場困境
     “當初找工作太著急了，也沒想是否適合，就想著先就業再擇業。”工齡剛兩年冒頭的小王在一家企業做銷售，但是熬過兩年后仍然沒混上一官半職，薪水也沒怎么漲，這讓他覺得未來職業沒發展，隨后就產生了跳槽的想法。
   “我大學的專業是歷史，有個初中同學畢業后學的廚師，現在都當上行政總廚了，兩年就薪水翻番，現在都一萬了。我這還只能靠天天跑，老不跳，未來怎么養房子養車子？”小王希望換個技術性的工作，能讓自己多賺點錢。
江西新東方烹飪學院專家分析：技術型職業日漸“吃香”學廚師成熱門選擇
   江西新東方烹飪學院專家指出， 80后在經過了幾年的職場錘煉后，已經開始重新審視自身職業的未來發展規劃。度過了“先就業，再擇業”的求職盲目期，加上與其他人的對比，自然容易產生借助跳槽來改變自身職業未來發展的想法。
   對于希望通過跳槽來轉變自身職業發展前景的職場人士，專家建議，不光要看薪水待遇，還要考慮到新的職業是否具有長遠發展的前景。小王羨慕的廚師來講近年來需求急速增長，供小于求，使得其在薪酬待遇、未來職業發展方面都有著非常良好的前景。就像江西新東方烹飪學院的學生，畢業后都有多家餐飲企業搶著要，1、2年后都有很大的上升空間。
   此外，對于小王希望從事技能型職業的想法，專家表示，在大多數行業里“技術水平決定身價”還是一個普遍的道理。這就如一家知名餐飲企業總經理所言：只要擁有了企業需要的過硬技術，你就等于掌握了自己的職業命交易說明學廚師首選江西新東方廚師學校