蘇州TARGET印刷認證清單天水臺州TARGET驗廠培訓

3、TARGET供應商行為標準（社會責任驗廠）

自成立以來，美國Target公司一如既往地維持著最高的道德和法律標準——這項承諾令我們在世界建立了致力追求卓越的美譽。——Target供應商行為手冊

TARGET  公司及其下屬分公司依照道德規范從事經營，要求業務伙伴接受其道德規定。TARGET  公司根據供應商行為標準（SOVE）選擇業務伙伴，并要求其業務伙伴遵循這些標準。業務伙伴即包括所有參與TARGET  及其下屬任何分公司所訂購產品之制造與加工的制造商，合同商，分包合同商及供貨商。

Target供應商行為標準內容：

安全和健康的工作環境

我們尋找的業務伙伴應能夠遵循當地的法律，提供安全和健康的工作環境。業務伙伴如果為員工提供住宅設施，也應該能夠遵循當地的標準，提供安全和健康的住宅設施。

無強制或強迫勞動

我們在知情的情況下，不與那些使用強制勞動為我們的商店生產產品的業務伙伴合作。

公平的懲罰方式

我們將在知情的情況下，不與那些對員工施行肉體或心理懲罰的業務伙伴合作。

無歧視

盡管我們尊重不同的文化習俗，我們仍認為在雇傭工人時，應該根據他們的能力，而不是根據他們的種族，性別，個人特征或信仰。我們鼓勵業務伙伴在其工作地點消除歧視。

合理的工作時間和超時工作時間

我們要求業務伙伴不將工作周時間超過當地法律或者經營慣例之規定，并鼓勵我們的業務伙伴不將60小時以上的工作周常規化。但依照當地法律提供超時工作報酬的情況除外。

公平的工資

我們尋找的業務伙伴應能夠依照當地的法律提供工資和福利，我們并鼓勵合作伙伴致力于改進工資和福利水平，使其能夠滿足工人和家屬的基本需要。

無童工

知情的情況下，不與使用童工的業務伙伴合作。我們對童工的定義是年齡小于最低工作年齡或小于14歲，以兩者中的較大值為準。合法的學徒工項目除外。

原產國產品

知情的情況下，不與有下列行為的業務伙伴合作：  用欺騙手段，對將在我們商店銷售的任何產品蓄意謊稱為原產國產品，以逃避定額或其他進口限制或關稅。

GMI標準評估程序

這項評估文件分為四個主要的部分：印前、制版、印刷和印后加工，每一個部分根據特定的能力在細分成數個子項目，最后的總得分就是來自這些子項目的加總。每一個子項將依據以下五個方面來考核評分：文件、保養、操作者能力、執行狀態以及培訓。所以的評分都按0，1，2，3四個等級給分，每個子項目的得分來自這五個標準項目的加總平均

  標準評估分級定義

3-嚴重缺失

2-存在主要缺失，單有意愿改善

1-微小缺失，僅需稍加改善

0-完全符合

完整認證狀態

達到完全符合認證的供應商將被允許無限制的承接target的包裝印刷業務。但必須依target所指定的工作流程與規格要求

為了達到完全符合的認證，供應商必須達到以下現場稽核的要求：

1、供應商必須在每一個子項目上都獲得1或以下的評分

2、供應商必須在任何子項目中沒有3嚴重缺失的評分

如果供應商在評估后未能獲得完全符合的認證。就會自動進入觀察期，在此期間供應商仍有條件的承接target的業務，但各個子項目評分將會專注在保養、操作者能力以及執行狀態三個方面

在觀察期間，供應商仍須接受考核并達到以下限制稽核的要求

1、供應商必須在每一個子項目上都獲得平均1.5貨以下的評分

2、供應商在任何一個子項目中必須沒