BSCI驗廠咨詢——BSCI驗廠認證基本規(guī)章、BSCI驗廠、BSCI驗廠咨詢、深圳BSCI驗廠、廈門BSCI驗廠

BSCI驗廠認證基本規(guī)章

　BSCI以所有供應商發(fā)揮他們的最佳能力來遵守國家和地區(qū)的勞工和社會法律、法規(guī)以及如下所列國際公約和宣言為基本起點。相關細節(jié)參閱BSCI審核問卷調查表。該問卷調查表會不停的更新 因此使用最新版本這一點很重要。

　　1.4.1.國家法規(guī)要求

　　遵守所在國的合法要，特別是關于以下幾方面：

　　· 商業(yè)運作

　　· 工時

　　· 薪資和其它報酬

　　· 社會保險

　　· 員工的最低年齡限制

　　· 禁止強迫勞工

　　· 懲戒性措施

　　· 結社、集體談判自由

　　· 禁止歧視

　　· 工作條件

　　· 職業(yè)安全與衛(wèi)生

　　· 員工住宿方面的法規(guī)要求(集體宿舍、住房等等)，如涉及

　　· 基本的環(huán)境要求

　　1.4.2.國際法規(guī)

　　在BSCI中的社會標準是以國際勞工組織中的主要勞工標準為基礎。適用于以下工作標準：

　　· 國際勞工組織公約 第1號 (工作時間)

　　· 國際勞工組織公約 第29號 和第105號 (強迫性勞動和債務工)

　　· 國際勞工組織公約 第79號 (兒童的夜間工作)

　　· 國際勞工組織公約 第87號 (結社自由)

　　· 國際勞工組織公約 第98號 (集體談判權利)

　　· 國際勞工組織公約 第100號 和第 111 號(男女同工同酬 歧視)

　　· 國際勞工組織公約 第135號 (工人代表)

　　· 國際勞工組織公約 第138號 和第 142號 (最低工作年齡限制)

　　· 國際勞工組織公約 第155號 和建議 第164號 (職業(yè)安全與衛(wèi)生)

　　· 國際勞工組織公約 第159號 (職業(yè)康復與就業(yè)/殘疾人員)

　　· 國際勞工組織公約 第177號 (家庭工作)

　　· 國際勞工組織公約 第181號 (私營雇傭中介)

　　· 國際勞工組織公約 第182 (最惡劣童工)

　　· 《聯(lián)合國人權宣言》

　　· 《聯(lián)合國兒童權利公約》

　　· 《聯(lián)合國消除一切形式歧視婦女行為公約》

　　1.4.3.其它標準

　　· ISO/IEC 指南 62

　　· 適用于ISO/IEC 指南 62的IAF 指導方針

　　· SAI 文件 (當前最新版本)

　　· SA8000 (社會責任 8000)

　　社會責任 8000 的指導文件

　　SAI 指導方針 I (150.1 – 150.8)

　　SA8000 認證結構中審核公司的內部質量指導方針

　　1.4.4.保證遵守相關的法律法規(guī)

　　BSCI鼓勵其成員在各自供應商工廠中遵守所有相關的法律、規(guī)定和指導方針。它包括ILO內國際上主要勞工國家的勞工及社會標準和法律。

　　審核公司確認供應商工廠符合國家勞工和社會標準以及ILO主要勞工標準，BSCI保留隨時對審核員的表現(xiàn)抽樣檢查和監(jiān)督的權利。這包括向審核公司和該公司的審核員進行詢問，檢查審核過程中所引用的指引和其它適用的法規(guī)文件

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