專注于人力資源管理領域的咨詢、培訓、研究，致力于為企業提供最科學實用的人力資源管理解決方案。寫春秋成立于2005年，秉持“精深、務實、貼心”的咨詢理念，“推動客戶實現卓越人力資源管理”的使命感，“決不做爛尾項目”的決心，在咨詢行業創建一個又一個成功的案例，目前寫春秋已經累計為近百家企業提供咨詢服務，與許多客戶達成長期互信伙伴關系，逐漸樹立起“必然成功寫春秋”的響亮口碑。 寫春秋大力投入專業研究，不斷提高專業水平，多年來碩果累累，研發出OSMP模式、立次方薪酬等知識模型，為咨詢工作的深入開展提供堅實保障。 寫春秋一直矢志不移地打造專家隊伍，他們不僅具備精深的專業、深厚的功底，還擁有成熟、穩重、踏實、堅定和高度責任感等美德，他們用“滲透式咨詢”將科學理念與中國文化完美地結合起來，幫助企業實現管理升級。同時，寫春秋一直不遺余力地從事公益活動，向國人傳播管理思想，承擔中國管理提升之大任。 我們的主要服務對象：想要提升人力資源管理水平的企業想讓人力資本得到更好開發的企業期望透過人力資源體系改善提升企業運營效率的企業。 我們的主要服務特色：精深、務實、貼心  我們的主要服務范圍：HR管理咨詢、企業人才戰略服務、管理培訓、企業診斷