今年以來，市食品藥品監管局圍繞“學習型、服務型、效能型、節約型、廉潔型”機關建設，切實加強機關自身建設，努力營造“高效、務實、規范、清廉”良好工作氛圍,各項工作取得了長足進步。
　　一是在加強學習上，認真并嚴格執行機關學習制度。采取集中學習與分散學習、專題輔導與交流座談相結合的方式，堅持每周一例會、每月一次黨委中心組理論學習、每季一次機關全體人員集中業務培訓、每半年一次專題廉政黨課，并積極倡導個人自學。積極組織職工參加各種業務技術培訓、在職繼續教育、外出參觀考察等活動。成立機關學習檢查考核組，定期對各科室和機關工作人員的學習情況進行檢查考核，考核情況納入工作人員年度考核內容。建立健全藥械法律法規試題庫，定期組織法律法規考試、稽查比武和案卷評議，對執法人員掌握運用法律法規的熟練程度進行全面考評。今年以來，共組織機關集中學習15次，機關工作人員全部記寫了個人學習筆記。同發表調研類和心得類文章10余篇。

　　二是在高效服務上，切實簡化辦事流程提升服務能力。建立完善崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、限時辦結制等機關效能監察制度，促進機關工作全面提速。向社會公開做出政務公開、首問責任、優質服務、推行AB崗制、嚴格辦結時限、嚴格執行罰繳分離制度、實行執證上崗、堅持文明執法、暢通舉報渠道、公布服務熱線等，自覺接受廣泛的社會監督。在全局干部職工中提出了“六個一”（一張笑臉相迎、一聲問候暖心、一把椅子請坐、一杯熱茶相敬、一份真誠辦事、一聲再見相送）、“三個少”（少讓來人問一次、少讓來人等一會、少讓一來人跑一趟）的工作服務理念，大力倡導干部職工要堅持“三千精神”（為宣傳法律法規，不惜千言萬語；為規范市場秩序，不怕千辛萬苦；為樹好系統形象，想盡千方百計）、爭做“四好職工”（政治思想好、業務能力好、紀律作風好、身體素質好），不斷提高了文明服務水平。

    三是在效能亮劍上，全面落實治庸治懶治散各項規定。以治庸治懶治散“效能亮劍”專項行動為總抓手，大力開展機關作風效能建設。出臺了《市食品藥品監管局機關作風和效能明查暗訪工作制度》，專門成立機關內部作風和效能明查暗訪小組，加大監督檢查力度，進一步規范機關內部管理。嚴格執行“崗位目標責任制”和機關效能“四條禁令”，強化責任追究。修改出臺《市食品藥品監管局機關工作人員績效考評辦法》，進一步細化、量化效能考評辦法，狠抓各項工作的落實。

　　四是在倡導節儉之風上，不斷提高各項規章制度執行力度。提倡節儉辦公，著力抓好辦公用品的采購、管理。嚴格辦公用品的領取與消耗登記,推行無紙化辦公。加強公務車集中使用管理，杜絕公車私用現象。嚴格執行招待制度。接待外來人員和工作加班就餐，嚴格按規定辦事，做到先審批后用餐，由局辦公室統一安排、統一結算，力求節約。

　　五是在勤政廉政上，全面推行行政執法規范化建設。大力開展“陽光工程”，在日常監管和行政執法過程中，要求一切行政行為合法。建立藥品監督稽查工作的“立、查、審、處”工作機制，制定了相關配套制度和《藥品稽查辦案流程圖》，聘請執法執紀監督員，在藥品經營單位、醫療機構懸掛“藥品質量檢舉箱”、“藥品質量監督公示牌”、舉報電話，向管理相對人發放“行政執法意見反饋表”、“執法廉政卡”等方式，及時聽取群眾反映的食品藥品監管問題。領導班子成員不定期對執法人員的執法行為進行明查暗訪、重點回訪。全面推進廉政風險防控機制建設。建立領導干部個人廉政風險崗位識別防控檔案，設立了廉政帳戶和領導干部廉政檔案。抓好《黨風廉政建設責任書》的落實。