新報訊（記者 張益曉） “在義烏鍛煉的日子，我充分感受到了義烏人誠信、肯干、務實的精神。義烏能有今天的奇跡，離不開‘勤耕好學、剛正勇為、誠信包容’的義烏精神的推動。義烏商人一分一厘地賺錢，我也更應該從一點一滴做起，發揮自己特長，為‘義烏試點’奉獻個人力量。”昨天上午，浙江省地稅局徐利君的一番話，在省級機關公務員實踐鍛煉基地現場推進會上引起了大家的共鳴。

    徐利君是省地稅局辦公室主任科員，現掛職義烏國際商貿城管委會主任助理。

    據悉，目前，義烏共有5家單位被列為省級機關公務員實踐鍛煉基地，分別是義烏內陸口岸場站工程建設指揮部、義烏國際商貿城管委會、浙江大學醫學院附屬義烏醫院工程建設指揮部、義烏經濟開發區和杭長鐵路客運專線義烏段工程建設指揮部。2010年10月，省委組織部選派5名省級機關公務員，分別到義烏5個基地進行掛職鍛煉。

    在昨天的省級機關公務員實踐鍛煉基地推進會上，40多名掛職省內各實踐鍛煉基地的公務員實地參觀了建設中的義烏金融商務區建設項目部、浙大醫學院附屬義烏醫院以及內陸口岸等工程，并聽取了相關介紹，對義烏建設中的一個個大工程表示贊嘆。

    義烏在助推基地建設中主要踐行“三個三”，即把握三項原則、完善三項機制、采取三項舉措。三項原則重點體現在基地的選擇上，做到能“接地氣”、能鍛煉干部、工作氛圍好；三項機制是指在各基地建立健全輪崗鍛煉機制、導師幫帶機制和定期交流機制；三項舉措則為政治上充分信任、工作上充分放手、生活上充分關心。

    通過近兩年的掛職鍛煉，來義烏掛職的干部既鍛煉提升了自己，也有效促進了義烏基層干部隊伍的作風轉變。