浙江在線02月27日訊 今年春節，老家在安徽的李江決定留在麗水云和過年，因為由他主持的一個技術改造項目，最近進入了關鍵的測試階段。

    “我在，大家心不會散，技改就能早點兒完成。”身為云和和一實業有限公司的“黨員技術先鋒隊”隊長，李江帶領著5名“技術尖兵”日夜奮戰在研發中心整整半年，終于成功地把軸承夾頭的精密度從過去的5絲改進到2.5絲。

    根據和一公司的生產規模，36臺機床全部完成這項技術改造后，一年至少能為企業節約20多萬元的生產成本。“過程雖然艱難，但我們身為黨員，應該帶頭‘啃硬骨頭’，做好表率。”李江說。

    作為云和縣新晉的“黨建強、發展強”先進企業，和一公司這群敢于迎難而上的黨員，已經成為企業發展的主心骨。

    “無論作出怎么樣的決策，公司都會事先召開黨員大會，征求黨員們的意見，根據他們提出的合理化意見進行修改后，才會最終發布實施。”黨支部負責人高楊偉告訴記者，和一公司是云和縣最早成立黨組織的企業之一，黨員的先鋒模范作用在短短幾年間得到了全面發揮，“最優秀的員工如今基本都發展成了黨員，在企業創新發展過程中挑起了大梁。”

    和一公司并非個例。在云和，以黨建為助力推進企業發展的“紅色方陣”，如今已頗具規模——通過不斷搭建服務平臺，政府、社區、企業、員工四個主體間形成了良性互動，而在互動中創新探索出的編組共建、行業共建、村企合建等靈活多樣的模式，則為黨組織的全面覆蓋奠定了現實的基礎。

    “我們的目標，是讓每一位在‘兩新’組織中工作的黨員找到屬于自己的‘家’。”據云和縣委組織部負責人介紹，去年，云和把兩新組織黨員納入全縣黨員培訓規劃，并成功發展了62名入黨積極分子和14名黨員。通過開展“師徒結對”等活動，組織部門向兩新組織下派了71名黨建工作指導員，并建立了兩新組織黨建工作講師團，以專題培訓、集中輪訓等形式對黨務工作者進行全面培訓。

    在云和全縣765家非公企業中，目前實現黨組織覆蓋的已有756家。而在100家新社會組織中，黨組織的組建率也達到了90%。如今在云和的兩新組織中，“黨員”已經成為一個無處不在的概念——從黨員公開承諾墻、“黨員示范崗”到“黨員責任區”，各黨支部通過激發黨員職工的先鋒模范意識和行動，引導其在重點項目建設、技術攻關、產品研發等方面發揮骨干帶頭作用，形成你追我趕、爭先進位的良好局面。

    “黨建強、發展強，這話一點不假。”浙江振鵬工藝品有限公司負責人何玉林告訴記者，平時，黨員們負責把從職工中收集的意見與建議進行整理，集中向公司反映，與此同時，企業管理者則通過黨組織召開的企務懇談會，把生產經營重大決策和涉及職工切身利益的事項通報給黨員，由黨員做好宣傳和解釋工作，事半功倍地促進企業的科學發展，“2012年，公司先后采納員工的合理化建議30多條，創造的經濟效益已經超過了100萬元。”