首先，要弄清楚什么是正確的事情。從工作的角度來說，想要評價自己所做的事是不是正確的，最主要的還是要看這件事是否符合正確的目標和方向、是否符合工作職責定位。對于執行者來說，正確的事情就是符合工作計劃與工作目標的工作，就是與職責、與接收到的命令相符合的工作。
其次，要明白什么才是正確的方法。有人說如果你在游戲中感到痛苦，那么一定是玩法出現了錯誤，在工作中往往也是如此，一旦工作出現了問題，往往是方法有誤。因此，掌握正確的工作方法，或者用正確的方法做事，對任何一份工作來說都至關重要。
所謂正確的方法，必須是符合現實且經得起實踐考驗的方法，工作無論多么復雜，方法無論有多少種，總是有客觀規律可循，總有一種或者幾種方法是最符合客觀規律且能達到最佳效果的，而且往往要通過學習、調研以及實踐來尋找和確認。另外，正確的方向必須符合法律法規，必須不違背公司的規章制度以及社會道德。正確的方法往往因人而異，比如在華為公司內部，只要是經過實踐證明了的工作方法都可以算作正確的方法。
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