成功者的共同特征

　　不知道往哪踢，就往門里踢。正如施拉普納的名言一樣,要選擇道路,首先要知道目的地在哪里。所以很自然，我們最先想弄清楚的問題是一- 成功者是什么樣的?他們有什么共同特征?

　　為了避免假設性引導，我們沒有預設備選答案,而是采用深度訪問的方式進行調查。在深度訪問過程中，我們請創業者全面介紹企業的創業、成長過程和創業感悟。當創業者末明確表述性格特征

　　時，我們會提出如下問題:“創業成功者的報道中 有共同特征嗎? 如果有，您認為必須具備哪些特征?”

　　之后，我們對看上去五花八門]的答案進行歸類。并對歸類后的結果進行統計和相關性分析。

　　超過90%的答案可以歸入如下五類品行特性中。其中，

    (1) 、(2) 兩類品行特性幾乎為所有成功創業者所認同，超過99%的受訪者明確作出相關表述，盡管他們用來表述的詞匯不盡相同。

      (3) 、(4)、(5) 類品行特性明確表述者占受訪者的比例分別為84%、81%和71%。這五類品行如下:

　　(1) 激情、熱情、欲望、必勝的信心、信念、有理想、有夢想.....

　　(2)堅持、 堅忍、忍耐力、有耐心、百折不撓、永不言敗、不輕易放....

　　(3) 洞察、有遠見、有預觀力、看清問題的本質、有悟性、善于學習.....

　　(4)靈活、 順勢而為、善于捕捉商機、即時調整....

　　(5)務實、 腳踏實地、執行力、馬上就做、兌現你所說的...

　　當然，也有受訪者不認為有所謂的共同特征。有- -位成功者指出，“誰都有機會成功!只要你相信自己是對的，堅持做，隨時調整，就有可能成功”。我們經過討論,更傾向于把他作為(1)、

　　(2)、(4) 三項品行特性的支持者。

　　對復合型答案,我們按照受訪者的進一步解釋作 了分解處理。例如將領導魅力分解為遠見、親和力和正直。

　　此外，還有一部分答案相當分散，最高比例未超過30%。如:

　　.創新能力、創造力、創造性思維...

　　.親和力、團隊凝聚力、善于溝通、廣交朋友...

　　.公正、公平、正直..

　　我們將集中調研的張江30家企業作為驗證組,與前期研究結果進行對比，發現相似度很高。

　　紛亂的信息拼圖般地漸漸清晰起來，所有的線索指向同一個方向。這個研究令人著迷的地方就在于此。看過電影《國家寶藏》的朋友或許可以想象一-下，本杰明.富蘭克林. 蓋茨發現《獨立宣言》

　　背面的秘密時的心情- - -原來傳說是真的，寶藏真的存在!

　　我們就是這樣的心情,興奮到不敢相信。然而，也同所有尋寶故事一樣， - 個問題的答案總會引出更多的新問題。成功者的特征高度- -致， 卻又如此矛盾:激情而務實;執著而靈活;不輕言放棄,

　　又要隨時調整。如果不是第一手的調研 ，你很難相信如此多的人用如此矛盾的詞語描述一-個或一 類人，盡管有時候他們是在描述自己。

　　為什么成功者的特征是這樣的。

　　文章摘抄于：《成功創業有方法》 作者：李闖 李小剛 馬志鋼 曹東