企業文化主要的構成要素有那些?

　　河野豐弘在其所著的《改造企業文化—如何使企業展現活力》一書中，提出了企業文化的構成要素。

　　企業文化的構成要素主要有以下七點：

　　1.成員的價值觀

　　2.信息流通方式

　　3.創造力

　　4.從評價到實行的過程

　　5.上下成員的互助關系

　　6.對組織的忠誠度

　　7.動機的形態

     企業文化的構成要素主要有七點，下面為大家詳細介紹一下前三點：

　　1.成員的價值觀

　　這項要素常會以下列標語加以表現：挑戰精神、進取心、速戰速決等，是具有活力的企業文化價值觀;謹慎、固執、保守、小團體、馬馬虎虎、沒氣魄等，則是僵化的企業文化價值觀。

　　2.信息流通方式

　　信息收集與內部的溝通模式會依企業不同而有所不同，首先，是充分收集信息加以分析，還是以主觀來決定?再者，信息收集是由外部收集而來，亦即顧客導向的信息收集，還是內部導向?換句話說，取向不同可以決定企業文化不同的特性。順暢的企業文化，上下左右的溝通良好;而僵化的企業文化，溝通量有限。

　　3.創造力

　　這是一項重要的要素。有活力的企業可用自由曠達、立即反應、腦力激蕩等表現;僵化的企業則可說成生產導向(不考慮顧客的需求)、重視規則、強制規范等。

企業文化的構成要素主要有七點還有四點請看下一篇為您詳細介紹 -->傳送門<--