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時間：2020年04月28日
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自律的15個魔鬼誤區(5)
誤區11 我在解決老問題的時候不會帶出新問題
即使我們同意沒有哪種改變能一勞永逸地解決我們的問題，但我們還忽略了一點——當我們把一個老問題掃地出門的時候，往往還會有新問題奪門而入。和那些成功客戶在一起的時候，我總會聽說這種情況。他們一致認為，只要經歷兩次董事會會議，晉升為CEO的快感就會煙消云散。老問題是如何成為CEO，現在問題則變成了如何成為一名優秀的CEO。這種思維誤區誘發了一種對未來挑戰的根本性誤解。
中六合彩就是一個生動而臭名昭著的例子。誰沒想過一夜暴富，從此無憂無慮地過上幸福生活?但是研究表明，就在中大獎兩年以后，這些中獎者就沒有最初收到支票時那么幸福了。一夜暴富解決了他們的老問題(償清了債務，供孩子們讀上了大學)，但新問題也隨之而來，親戚朋友和慈善機構突然現身，希望得到慷慨的資助。過去和老朋友一起住在廉價社區是問題，現在住進高檔社區卻沒有朋友也是問題。
誤區12 我的努力會得到公正的回報
從孩提時起，我們就被灌輸這樣的理念——上天是公平的，我們的卓絕努力必將得到回報。當我們沒有得到相應的回報時，就會有一種上當受騙的感覺。希望的破滅誘發了悔恨。
在指導高管的時候，我發現他們之所以追求改變，是因為他們發自內心地相信這是正確的選擇。這將幫助他們成為更優秀的領導、朋友和家人，他們可以在現在的軌道上改善身邊人的生活，還能夠按照自己信奉的價值觀生活。
如果一個人追求改變只是為了得到外界回報(比如職位和薪水)，我不會與他合作，因為
l 他不一定能得到想要的東西;
l 如果這種回報是他的唯一動機，他遲早還會回到老路上去;
l 我付出的所有努力，只不過是在幫助一個冒牌的成功人士。
變成更好的人，這本身就是一種回報。如果我們能認識到這一點，就永遠不會有上當受騙的感覺。
來源：自律力：創建持久的行為習慣，成為你想成為的人 作者：馬歇爾·古德史密斯 馬克·萊特爾
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