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時間：2020年06月17日
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要高瞻遠矚，不要好高騖遠 2
其次，要真正做到高瞻遠矚，還需要一個良好的心態。唯有良好的心態才能讓你做到“海納百川，有容乃大”。不要將自己的思維局限在一些小事情上，不要放棄一些長遠的思考，特別是在制定個人長遠職業發展規劃上，更要有高瞻遠矚的目光。
最后，方向的確定要高瞻遠矚，但更重要的還是在執行的過程中要一步一步地去落實。否則，高瞻遠矚就變成了好高騖遠。剛剛步入職場的年輕人由于不具備相關的工作經驗和工作技能，得到的薪水也是很微薄的。
在現實生活中，一些剛參加工作的年輕人說起自己的“三年規劃、五年規劃”頭頭是道，都為自己的職業構建了宏偉的藍圖。但若問他們最近一個月的計劃是什么，他們往往會很迷茫，并沒有明確的計劃。年輕人擁有自己的長期職業規劃和干事業的雄心是一件好事，但羅馬城不是一天就能建成的，人生目標也不是一下子就能實現的。長遠的計劃需要時間的積累。
當我們確立了自己的遠大目標之后，就應該把長遠目標劃分為若干個小目標，分階段，按步驟慢慢地完成。在不同的階段，要找到自己相應的位置，并在這個位置上完成既定的短期目標。而好高騖遠、妄想一夜成功，只會讓目標變得更加空洞。
實現職業的遠大目標是一個循序漸進的過程，我們必須從最基礎的開始做起。如果你能認識到現階段全力以赴地做好手頭的工作的重要性，你就會踏踏實實地邁向你的長遠目標。要知道，你現在所有看似和成功無關的奮斗都是在為你獲得最終的成功掃清障礙，你所付出的每一次努力都是為將來實現遠大目標開辟道路。每實現一個階段目標，你就會離你的遠大目標更近一點兒。
職場中的自我發展都是一個螺旋上升的過程。在這個過程中，你不僅僅要循環，而且要通過循環來實現螺旋上升，這樣才會離目標越來越近。沒有高瞻遠矚，只有按部就班，往往就停在某一個高度不斷地循環而不能上升。同樣，只有高瞻遠矚而不用實際的方法去實現目標，就只會停在圓圈上的某一個點上。
文章摘抄于：《讓生命選擇卓越》 作者：姚望
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