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時間：2020年06月17日
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思想的形成過程是一個漫長的過程
人生活在世間的意義之一，就是用畢生的經歷來發展一種屬于自己的思想，而且還要用一生的行動來檢驗這種思想的準確性和實用性。雖然每個人的人生歷程都是不一樣的，但每個人都有一個形成自我認知體系的過程，而這個自我認知體系會駕馭你所有的行為。
其實，每個人在智力上和體能上的差異并不是很明顯。可是，表現在對事情的處理上，差異就會特別明顯。而表現在我們的工作中則更加明顯了，老板之所以能成為老板，是因為他們在思考問題和處理問題的方式上和普通員工有著極大的差異，而造成這個差異的根本原因就在于認識上和思想上的差異。
思想的形成過程是一個漫長的過程，這個過程的最終形成是伴隨著外部環境的變化而變化的。其實，我們的思想是我們對世界的認知，是我們自己總結的一些為人處世的準則，以及對自我的探究。而我們的職場思想也會隨著我們職場環境的變化而變化。在不同的職場肯定會產生不同的思想，同樣，在不同的職位的思想也存在著很大的差異。
比如，從事經濟類工作的人每天關注的都是與經濟有關的消息，他們在考慮問題時一般會趨向于理性的思考。而從事文藝工作的人在日常工作中接觸更多的是一些文藝性的東西，他們在思考問題的時候更多的是憑感覺來思考。身處高位的管理人員總是在做一個全局的統籌管理工作，他們的思想和普通員工是截然不同的。
其實，無論是哪一種思想都會反作用于我們的行為，總會給我們自身的行為帶來不同的反作用。而這種反作用通常會呈現出兩種截然不同的趨勢，即我們通常所說的“積極”和“消極”兩種趨勢，這也是人生的兩種態度。積極樂觀的思想能使人精力倍增，從而提高工作的效率，并且不斷增強自己的信心和希望;反之，消極悲觀的思想則使人變得頹喪、消沉，處理事情的能力也會大打折扣。
文章摘抄于：《讓生命選擇卓越》 作者：姚望
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