工作效率低下有以下五種原因：

　　很多職場人在工作中總是處于被動狀態，總是在上級反復提醒、要求、催促、威脅之下才能完成工作，總是抱怨上級安排任務過多，剛做完一件工作還沒緩過神來，下一件工作就像“炮彈”似的投射過來，被“炸”得暈頭轉向，不得不在“眼冒金星”中加班加點;還有人抱怨工作頭緒多，臨時任務總讓人感到應接不暇，疲憊不堪。實際上，只要我們安排得當，總是能夠合理地處理好“工作多”、“頭緒亂”和“效率低”的問題。下面是形成效率低下的五種原因，大家看一下，自己是不是也有這類問題。

　　效率低下的五種成因

　　為誰工作不清晰

　　凡事可以慢慢來

　　工作之前不準備

　　進度總是往后拖

　　完成之后不總結

　　文章摘抄于：《 工作早一步》 作者：郭玉玲

　　版權歸原作者所有，如有侵權請聯系我們

　　聲明：轉載此文是出于傳遞更多信息之目的。并不意味著贊同其觀點或證實其描述。文章內容僅供參考，不構成任何建議。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權益，請作者持權屬證明與本網聯系，我們將及時更正、刪除，謝謝。