“工作好壞直接考核到干部個人，激發了我們的干勁，提高了換屆質量?！笨N云縣村級組織換屆五云鎮指導組組長蔡桔英在五云鎮建設村選舉現場介紹說。

    縉云縣委、縣政府為充分調動和激發鄉鎮干部村級組織換屆工作的積極性，在全市率先出臺換屆專項考核制度，進行全程跟蹤考核，把考核結果作為衡量、檢驗和評價各鄉鎮村級組織換屆工作的主要依據。

    考核內容主要包括選舉結果、班子結構、選舉和諧及工作配合四個項目。前兩個考核項目作為重中之重，選舉結果項目對未能完成按期換屆進行扣分；班子結構項目對原班子成員入選數、大學生村官進班子比例和足額選舉等情況進行了量化考核。

    “為確保換屆環境風清氣正，考核辦法對當地選舉秩序、治安狀況、社會和諧及信訪情況進行了打分。”縉云縣委組織部負責人說。換屆中，涌現出一批敢于動真格、敢于解矛盾的實干型干部，通過聯系換屆“復雜村”、“疑難村”，及時破解一大批違章亂建、宗派矛盾等歷史遺留問題，查處十余起拉票賄選、破壞選舉秩序的違法違規行為，確保了風清氣正的換屆環境。

    目前，縉云縣應換屆的253個村黨組織已100%按預期完成換屆，全縣農村黨員參選率達92.1%，村級黨支部書記連任率達68%，10%以上大學生村官進村級黨組織班子，具有中專以上學歷占50%以上，呈現農村黨員參選率高、班子結構優化度高、群眾滿意度高等特點。該縣村委會、村監會和社管會的換屆工作也在順利推進。(來源：麗水日報)