泰安市大家園人力資源有限公司采用政府主導、市場化運作模式,主要功能:一是集聚產業,引進省內知名人力資源服務機構,使之成為新泰乃至泰安人力資源服務業集聚區;二是培育市場,努力建設專業化、信息化、規范化的人力資源市場;三是拓展服務,整合全市人力資源服務資源,延伸服務領域,創新服務項目,開發服務產品;四是孵化企業,培育小微型企業,力爭成為創業孵化基地。園區設立“一園六區”人力資源綜合服務體系,滿足區域經濟發展對人才的需求,推進人力資源服務產業化,實現人才服務社會化。
勞務派遣是指派遣公司根據用人單位的需求,選擇合適的人才,并與其簽訂勞動合同,將勞務派遣到用人單位工作的一種新型用人機制。公司與用工單位定期評估勞務派遣工作,聽取用工單位意見,進一步做好勞務派遣工作。根據用工需求,實現員工余缺調配,提高人力資源利用率;園區與山東瑞爾物業公司、北京青欣玖玖教育咨詢公司等建立了聯系、合作關系,為企業儲備了勞動力資源,同時也為應往屆畢業生提供了許多的就業機會。
聯系人,張主任
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