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[供應]申請辦理cnas認證有什么條件和要求
- 產品產地：江蘇南京
- 產品品牌：南京邦道企業管理咨詢有限公司
- 包裝規格：CNAS/CMA
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- 產品單價：0
- 更新日期：2021-10-16 23:48:08
- 有效期至：2022-10-16
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申請辦理cnas認證有什么條件和要求
詳細信息
CNAS實驗室認可，CMA檢驗檢測機構資質認定，CMA計量認證，全國代理、不成功、全額退款————138——-0904——-0103——-（V信同號）
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VIM，國際通用計量學基本術語，由國際計量局(BIPM)、國際電工委員會(IEC)、國際
臨床化學和實驗醫學聯合會(IFCC)、國際標準化組織(ISO)、國際理論化學和應用化學聯合
會(IUPAC)、國際理論物理和應用物理聯合會(IUPAP)和國際法制計量組織(OIML)發布。
注：參考文獻中給出了更多與本準則有關的標準、指南等。
3.術語和定義
本準則使用ISO/IEC17000和VIM中給出的相關術語和定義。
注：ISO9000規定了與質量有關的通用定義，ISO/IEC17000則專門規定了與認證
和實驗室認可有關的定義。若ISO9000與ISO/IEC17000和VIM中給出的定義有差異，
優先使用ISO/IEC17000和VIM中的定義。
3.1檢測實驗室
從事檢測工作的實驗室。檢測是指按照規定的程序，確定給定產品、過程或服務的一
個或多個特性所組成的技術操作。(ISO/IEC指南2：1996)
3.2校準實驗室
從事校準工作的實驗室。校準是指在規定條件下，為確定測量儀器或測量系統所指示
的量值或實物量具或標準物質所代表的量值，與對應的由標準所復現的量值之間關系的一
組操作。
(VIM)
4．管理要求
4.1組織
4.1.1實驗室或其所在組織應是一個能夠承擔法律責任的實體。
4.1.2實驗室所從事檢測和校準工作應符合本準則的要求，并能滿足客戶、法定管理機構
或對其提供承認的組織的需求。
4.1.3管理體系應覆蓋實驗室固定設施、離開固定設施的場所或相關的臨時或移動設施中
進行的工作。
4.1.4如果實驗室所在的組織還從事檢測和/或校準以外的活動，為了鑒別潛在的利益沖突，
應界定該組織中涉及檢測和/或校準或對檢測和/或校準有影響的關鍵人員的職責。
注1：如果實驗室是某個較大組織的一部分，該組織應使其有利益沖突的部分，如生
產、商貿營銷或財務部門，不對實驗室滿足本準則的要求產生不良影響。
注2：如果實驗室希望作為第三方實驗室得到認可，應能證明其公正性，并且實驗室
及其員工能夠抵御任何可能影響其技術判斷的、不正當的商業、財務或其他方面的壓力。
第三方檢測或校準實驗室不應參與任何損害其判斷獨立性和檢測或校準誠信度的活動。
4.1.5實驗室應：
a)有管理人員和技術人員，不考慮他們的其他職責，他們應具有所需的權力和資源
來履行包括實施、保持和改進管理體系的職責、識別對管理體系或檢測和/或校準程序的
偏離，以及采取預防或減少這些偏離的措施（見5.2）；
b)有措施保證其管理層和員工不受任何對工作質量有不良影響的、來自內外部的不
正當的商業、財務和其他方面的壓力和影響；
c)有保護客戶的機密信息和所有權的政策和程序，包括保護電子存儲和傳輸結果的
程序；
d)有政策和程序以避免卷入任何可能會降低其能力、公正性、判斷或運作誠實性的
可信度的活動；
e)確定實驗室的組織和管理結構、其在母體組織中的地位，以及質量管理、技術運
作和支持服務之間的關系；
f)規定對檢測和/或校準質量有影響的所有管理、操作和核查人員的職責、權力和相
互關系；
g)由熟悉各項檢測和/或校準的方法、程序、目的和結果評價的人員對檢測和校準人
員包括在培員工進行足夠的監督；
h)有技術管理層，全面負責技術運作和確保實驗室運作質量所需的資源；
i)指定一名人員作為質量主管（不論如何稱謂），不管現有的其他職責，應賦予其在
任何時候都能保證與質量相關的管理體系得到實施和遵循的責任和權力。質量主管應有直
接渠道接觸決定實驗室政策和資源的最高管理者；
j)指定關鍵管理人員的代理人（見注）。
k)確保實驗室人員理解他們活動的相互關系和重要性，以及如何為管理體系質量目
標的實現做出貢獻。
注：個別人可能有多項職能，對每項職責都指定代理人可能是不現實的。
4.1.6最高管理者應確保在實驗室內部建立適宜的溝通機制，并就與管理體系有效性的事
宜進行溝通。
4.2管理體系
4.2.1實驗室應建立、實施和維持與其活動范圍相適應的管理體系。應將其政策、制度、
計劃、程序和指導書制訂成文件，并達到確保實驗室檢測和/或校準結果質量所需的程度。
體系文件應傳達至有關人員，并被其理解、獲取和執行。
4.2.2實驗室管理體系中與質量有關的政策，包括質量方針聲明，應在質量手冊（不論如
何稱謂）中闡明。應制定總體目標并在管理評審時加以評審。質量方針聲明應在最高管理
者的授權下發布，至少包括下列內容：
a)實驗室管理層對良好職業行為和為客戶提供檢測和校準服務質量的承諾；
b)管理層關于實驗室服務標準的聲明；
c)與質量有關的管理體系的目的；；
d)要求實驗室所有與檢測和校準活動有關的人員熟悉與之相關的質量文件，并在工作中執
行這些政策和程序；
e)實驗室管理層對遵循本準則及持續改進管理體系有效性的承諾。
注：質量方針聲明宜簡明，可包括應始終按照規定的方法和客戶的需要來進行檢測和
/或校準的要求。當檢測和/或校準實驗室是某個較大組織的一部分時，某些質量方針要素
可以列于其他文件之中。
4.2.3最高管理者應提供建立和實施管理體系以及持續改進其有效性承諾的證據。
4.2.4最高管理者應將滿足客戶要求和法定要求的重要性傳達到組織。
4.2.5質量手冊應包括或指明含技術程序在內的支持性程序，并概述管理體系中所用文件
的架構。
4.2.6質量手冊中應確定技術管理層和質量主管的作用和責任，包括確保遵循本準則的責
任。
4.2.7當策劃和實施管理體系的變更時，最高管理者應確保維持管理體系的完整性。
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