據(jù)中國人民銀行最新發(fā)布《2010中國區(qū)域金融運(yùn)行報(bào)告》顯示，2010年，全國共有30個(gè)省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均增長幅度為22.8%。記者在采訪中了解到，多重因素促成2010年的“漲薪潮”，補(bǔ)償性上漲是重要因素，而今年實(shí)現(xiàn)工資持續(xù)高速增長難度不小。

    超過八成企業(yè)提高工資

    報(bào)告顯示，去年全國共有30個(gè)省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)查也顯示，超過八成被調(diào)查企業(yè)提高了工人工資。一些地廣人稀、勞動力相對短缺、對省份外勞動力依存度較大的西部省份，勞動力價(jià)格漲幅相對更大。新疆伊犁哈薩克自治州建筑工地木工、瓦工工資上漲20%—50%；吐魯番畜牧業(yè)養(yǎng)殖大戶反映，去年雇傭男勞動力工資比上年上漲40%左右。

    中國社會科學(xué)院世界經(jīng)濟(jì)與政治研究所研究員沈驥如說，上調(diào)最低工資必然會使企業(yè)生產(chǎn)成本加大，受此影響，CPI會有上升壓力。但應(yīng)該看到，CPI還包括很多構(gòu)成要素，工資只是其中的一項(xiàng)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)對CPI影響有限。

    多重因素促成“漲薪潮”

    各省份普遍漲薪，是多重因素促成的。調(diào)查顯示，由于價(jià)格上漲導(dǎo)致生活成本增加，工人提高工資的訴求有所增加，有57.4%的企業(yè)支付給工人的工資上升10%以內(nèi)，另有25.8%的企業(yè)上升10%以上。農(nóng)林牧漁業(yè)、住宿餐飲業(yè)和中部地區(qū)的湖北、江西、河南工資上升幅度相對較高。

    專家認(rèn)為，工人收入的增長和經(jīng)濟(jì)增長同步，這是政府堅(jiān)持的一個(gè)基本原則，所以，不僅是2010年，未來在“十二五”期間，人們的收入會普遍有提高，但其中更重要的應(yīng)該體現(xiàn)在中低收入群體的增長。

    也有專家表示，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高主要是為了應(yīng)對不斷上漲的通脹壓力對民生造成的影響。

    浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授景乃權(quán)則認(rèn)為，政府還要增加公共產(chǎn)品的供給，完善社會保障、教育的改革和加大保障房的供給等，否則，漲薪很難達(dá)到刺激消費(fèi)，提高人們生活水平的目的。

    今年繼續(xù)大幅漲薪有難度

    據(jù)人力資源和社會保障部勞動工資研究所研究員劉軍勝測算，根據(jù)平均工資增幅與GDP增長的關(guān)系，若今年全國GDP增長幅度為8%，則今年城鎮(zhèn)職工平均工資增長為8%—10%，將低于去年的增長水平。在去年工資普遍上調(diào)的前提下，今年實(shí)現(xiàn)工資持續(xù)高速增長難度不小。

    劉軍勝認(rèn)為，今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)仍有上調(diào)空間，經(jīng)濟(jì)相對較發(fā)達(dá)的地方，工人對工資上漲的預(yù)期較高，再加上物價(jià)上漲的因素，為了緩解用工緊張，這些地方仍然會上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。原則上最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次，在去年整體調(diào)整的情況下，今年不會普遍上調(diào)。