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[供應]申請CMA/CNAS認證對人員有什么要求
- 產品產地：江蘇南京
- 產品品牌：南京邦道企業管理咨詢有限公司
- 包裝規格：CMA/CNAS
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- 更新日期：2021-10-16 23:49:13
- 有效期至：2022-10-16
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申請CMA/CNAS認證對人員有什么要求
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申請CMA/CNAS認證對人員有什么要求
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4.1.10.3質量負責人
(1)全面主持公司質量管理工作；
(2)負責組織建立質量體系并保持其有效運行；
(3)負責組織編制、修訂質量手冊和程序文件；
(4)主持質量體系審核和組織管理評審；
(5)負責新開展項目的評審，各項計量認證／認可的準備工作；
(6)負責實驗室間比對(能力驗證)的組織實施；
(7)負責指導和組織質量監督活動的開展；
(8)負責外部服務和供應質量保證的監督；
(9)負責組織對公司分包方能力的評審；
(10)負責顧客抱怨的處理：
(11)負責公司質量活動中允許例外偏離的批準；
(12)負責公司檢測報告質量、測量設備管理狀況和樣品管理狀況的監督；
(13)負責公司事故的分析調查和編寫事故分析報告。
(14)公司總經理交辦的其它事項。
4.1.10.4質量監督員
(1)在質量負責人的指導下，按程序文件的相關要求開展專業范圍內的質量監督活動；
(2)排除干擾，不受任何壓力影響，確保質量監督工作的獨立性；
(3)及時將質量監督中發現的問題上報室總經理或者質量負責人。
(4)負責對質量監督中發現的問題所采取的糾正的驗證。
4.1.10.5內審員
(1)嚴格按內部質量審核依據開展內審工作；
(2)尊重事實，如實記錄被審核方的實際狀態，保證審核的客觀、公正；
(3)獨立地作出判斷，不屈從于無事實依據而要求改變審核結論的壓力，忠實于得出的結論。
(4)對提交的審核記錄及報告負責
(5)對審核結果中的不符合項的糾正措施進行跟蹤檢查，對糾正措施進行驗證。
4.1.10.6檢測報告校核人員
（1）根據檢測項目要求，認真審核檢驗依據，方法、標準是否正確；
（2）認真核對檢測數據及環境，設備運行記錄是否符合試驗要求，原始數據是否正確。發現異常數據應及時退回檢測人員查找原因，
作出糾正；
（3）檢查無誤后簽字交審核人員審核；
（4）認真遵守試驗結果的保密制度；
4.1.10.7檢測報告審核人員
(1)按公司程序文件中規定的檢測報告審核程序和審核內容對報告進行獨立的審核；
(2)對報告在審核中發現的問題，有權要求報告編制人進行改正；
(3)在符合要求的檢測報告上簽字。
4.1.10.8授權簽字人
(1)按公司程序文件中規定的檢測報告批準程序和批準內容對檢測報告進行批準；
(2)對發現問題的檢測報告有權告之報告編制人和審核人，使其更正；
(3)獨立地進行判斷，不受來自于各方面的干擾和壓力；
(4)對檢測報告行使批準權。
4.1.10.9檢測人員
(1)正確執行標準、作業指導書等技術規范；
(2)對原始記錄的完整性、真實性、準確性負責：
(3)拒絕不符合規定的各方干擾，嚴格執行3HP0302-2011《保密和保護所有權》程序，對在檢測過程中所涉及的國家秘密、商業秘密和技術秘密要嚴格保密，檢測人員不得與其從事的檢測活動以及出具的數據和結果存在利益關系；不得參與任何有損于檢測判斷的獨立性和誠信度的活動；不得參與和檢測項目或者類似的競爭性項目有關系的產品設計、研制、生產、供應、安裝、使用或維護活動；
(4)檢測中發現異常情況，應及時向主任或質量負責人報告；
(5)負責檢測原始記錄的校核工作
(6)嚴格按公司程序文件的相關要求作好測量設備的使用、維護、保管工作；
4.1.10.10業務受理員崗位職責
(1)負責接受顧客就檢測業務的各種問題的咨詢：
(2)負責與顧客就檢測方法的確定、檢測標識、檢測時限、檢測費用以及其他有關檢測的問題與顧客進行協商并予以確認。
(3)負責指導顧客填寫“檢測委托書”或合同。
(4)負責檢測報告的發放工作。
4.1.10.11設備計量管理員崗位職責
(1)編制公司測量設備周期檢定/校核／驗證計劃，實行動態管理：
(2)負責公司所有測量設備狀態標識管理；
(3)負責公司測量設備周檢計劃的組織和實施；
(4)負責測量設備檔案管理工作；
4.1.10.12文件資料管理員崗位職責
(1)負責公司受控文件的登記、發放等日常管理工作：
(2)跟蹤標準等技術規范的有效性，及時收集有關標準，保證技術文件的現行有效：
(3)負責公司受控文件檔案管理及借閱管理工作；
(4)負責公司行政文件及檢測報告副本、原始記錄的歸檔保存；
(5)負責人員技術檔案、供應商記錄等質量活動記錄的歸檔保存工作；
(6)嚴守檔案機密，保護顧客的信息和所有權；
(7)完成室主任交辦的工作。
4.1.11 本公司確保全體工作人員能夠正確理解他們活動的相互關系和重要性，以及如
何為管理體系質量目標的實現做出貢獻。
4.1.12總經理應建立并保持良好的內部溝通機制，用以確保本公司不同層次和職能部門之間，就管理體系的過程包括質量要求、管理要求、技術要求、質量目標及完成情況，以及實施的有效性進行溝通，達到相互了解、相互信任，實現全員參與的效果
4.2 管理體系
4.2.1 按照《評審準則》建立了管理體系，并結合本公司實際情況，形成了確保檢測工作質量所需的管理體系文件，發放到有關人員和場所，使其方便地被獲得、理解和執行。
4.2.2 本公司的質量方針、質量目標和管理承諾由總經理發布。質量總目標在管理評審時應加以評審。質量方針聲明內容包括：
a）管理層對良好職業行為和為客戶提供檢測服務質量的承諾；
b）管理層關于本公司服務標準的聲明；
c）與質量有關的管理體系的目的；
d）要求所有與檢測活動有關的人員熟悉與之相關的質量文件，并在工作中切實執行這些文件；
e）管理層對遵循本準則及持續改進管理體系有效性的承諾。
4.2.3 質量負責人應根據總經理的意圖組織好持續改進過程的策劃工作，由綜合室負責實施持續改進過程的管理。持續改進應利用質量方針、目標、審核結
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