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肯達信企業管理顧問有限公司深圳辦提供:

肯達信顧問公司技術力量雄厚，現有員工總人數200余人，其中擁有100多名具有國際、國內注冊資格的博士、碩士、學士學位的專職顧問師。這些咨詢經驗豐富的顧問師們以精湛的專業水平，高度的敬業精神，高效率地幫助客戶建立最優化、簡化、有效的管理體系。肯達信顧問重信譽、講實效，采用專家組駐廠咨詢的方式和系統工程逐步推進的方法。使顧問投入的時間更充足、更具實效性，其專業化的咨詢水平和真誠的服務精神，已為咨詢的1000多家企業全部按計劃一次性通過了國內、國際權威認證機構的認證，使企業的管理水平和競爭能力普遍得到了提升。獲得咨詢企業和認證機構的  一致贊譽。

    肯達信管理顧問有限公司作為專業從事各項管理顧問服務的公司，關注于客戶所遇到的所有管理困惑，以協助企業管理水準提升、改善企業生命力為己任，力爭每一位客戶都成為成功的典范.

通過驗廠的好處：  　

(1)建立符合國際要求的管理體系，可得到國際認可，增加與知名品牌正面競爭的能力  　　

    WRAP認證所需的文件清單
工廠申請WRAP認證，需提供以下文件清單供審核員評估：
總括 
1. 工商營業執照 
2. 工廠平面圖 
3. 組織架構圖 
4. 廠規廠紀 
5. 員工手冊 
6. 員工花名冊 
7. 未成年工登記和體檢記錄 
1.1 與WRAP十二項原則相關的當地最新法律法規副本 
1.2 工廠關于WRAP十二項原則要求的書面政策 
1.3 工廠關于WRAP十二項原則負責人的授權書及職能說明文件 
1.4 針對新的法律法規要求而對工廠內部文件進行更新的記錄 
1.5 因違反法律法規而受到當地政府的處罰及整改通知書（如果有） 
1.6 關于WRAP十二項原則的政策，程序，及相關內容的培訓記錄 
2.1人事檔案，勞動合同， 請假單，獎懲記錄. 
2.2 勞務代理或類似機構簽署的不使用強迫勞工的聲明（如果有使用勞務中介） 
2.2 對負責招聘的相關人員進行培訓的記錄 
2.3 安全服務協議（如保安合同） 
3.1 文件化的招聘程序/流程及面試的紀錄. 
4.1 書面的禁止騷擾和虐待員工的政策及相應的程序 
4.2 工廠管理人員簽署的了解公司反騷擾和虐待政策的聲明 
4.3對相關管理人員關于反騷擾和虐待方面進行培訓的記錄 
4.4 相關人員如保安了解工廠反騷擾和虐待的書面聲明 
4.5 員工申訴程序及相關記錄 
5.1 工資及福利政策(包括工資(計件/計時)的計算方法說明) 
5.2 當地政府最低工資通知文件