肯達信提供:聯系人電話:陳珍0755-89335156-603  13360525122  QQ:  2851160899總部設在深圳,在上海、中山、潮州、青島、成都、南充、寧波、西安、蘇州、長沙、沈陽、福州、臺州、鄭州等全國范圍內設有十多家分支機構,最完善的服務網絡覆蓋全國,有近百名各類資深專家正活躍在全國各地為不同客戶提供咨詢、培訓服務,是目前國內最為專業性咨詢(顧問)機構之一。
所經營項目:一、體系認證咨詢:
ISO20000、ISO14001、TS16949、OHSAS18001、ISO14064、QC080000(ROHS)、ISO9001、SMETA/COC  、PEFC、HACCP(ISO22000)、QS、ISO27001、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、FLA、  SMETA、WRAP、ETI、SMETA、CARB、CMMI、SMETA、GSV、GMPC、GMP。
二、專題培訓項目: 
營銷策劃與培訓、長期顧問服務、企業管理咨詢、管理培訓及職業技術職稱資格考核培訓。
三、客戶驗廠咨詢服務:
從事:SMETA(沃爾瑪)驗廠、  SMETA(迪斯尼)  驗廠、HASBRO孩子寶驗廠、AVON雅芳驗廠、K-Mart&Sears(西爾斯)驗廠、LIDL驗廠、LI&FUNG(利豐)驗廠、SMETAP(美泰)驗廠、COSTCO(好又多)驗廠、TESCO驗廠、SMETA(塔吉特)驗廠、LEVI’S(利惠)驗廠、NIKE(耐克)驗廠、Office  Max驗廠、COCA-COLA(可口可樂)驗廠、JCPenney(杰西潘尼)驗廠、MACY’S驗廠、  IKEA(宜家)驗廠、FMG驗廠、ITS驗廠、CSCC驗廠、SGS驗廠、BV驗廠、STR驗廠、HKQAA驗廠、等客戶驗廠的專業化咨詢) 
 
孩之寶(Hasbro)全球商業道德守則
孩之寶及其附屬機構、子公司(統稱Hasbro)致力于高道德和商業標準的商業運作,同時要求外包商、供應商和授權生產商以同樣的方式運作。Hasbro一直關注全世界范圍內的質量和工作環境問題,當然包括美國。我們一直致力于改善參與制造Hasbro玩具和游戲產品工人的工作環境。為了增強顧客對Hasbro、分包商、供應商或授權生產商所生產產品的信心,Hasbro要求產品的生產符合本守則的規定以確保產品不是在非人道或剝削的工作環境中生產。《全球商業道德守則》的實施讓Hasbro能夠確保參與制造Hasbro產品的生產單位理解和遵守本守則的要求。所有生產單位必須加入該計劃并符合守則的要求。
 
        強迫勞工——不得使用強迫勞工、監獄勞工或契約勞工生產Hasbro的產品*。確保員工就業自由包括自愿加班。
   
        童工——禁止使用童工。生產Hasbro產品的工廠不得雇用低于16周歲的工人**,或低于所在國家完成義務教育的年齡(以較高年齡為準)。
        工作時間和薪酬——生產單位必須符合所有有關工資和薪酬國家和地方法律法規的要求,或普遍行業工資標準(以較高為準)。應提供工人法定的福利。每周正常工作時間不得超過48小時,每七天必須有一天休息。如需加班,則應支付工人加班工資。
        健康安全——生產單位應確保為員工提供健康安全的工作環境,如果提供宿舍,也應確保宿舍的健康安全。Hasbro期望生產單位提高員工的健康安全意識,包括消防、緊急疏散、正確使用防護用品、基本急救知識和正確處理危險廢料。
        虐待/歧視——生產設施應尊重工人,維護其應有的尊嚴。不得虐待員工,也不得以嚴厲或非正常的受到處罰員工;不得在招聘和雇傭過程中基于種族、宗教、國籍、政治歸屬、性取向、年齡或性別歧視員工。
        溝通原則——生產單位應以口頭或書面的方式向員工傳達本守則的要求,并定期對員工進行教育。